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美丽富饶的江汉平原,流淌着滚滚汉江水,地层里孕育着静静的石油河。四十年“苦干快上、自立自强”地奋斗,造就了大型石油工业企业江汉油田。大会战、大开发呼唤着大教育、大培训。1978年,以培养石油干部、技工人才的党校和江汉石油技工学校在这片沃土上应运而生。随后,成立了职工大学、电大、运输汽校。迈入新世纪,油田步入大发展、大跨越的快车道,为了满足在实施走出去发展战略过程中对高素质人才的不断需求,2002年8月,油田整合教育培训资源,组建成立了职工培训中心,一个集江汉油田党校、职大、电大、技校、汽校五块牌子于一体,拥有中心、技校、汽校三大校区的综合性多功能培训机构诞生。并大力实施“文化、师德、阳光、温馨”四大项程,积极创建省级文明单位,担负起为油田实现跨越式发展、打造中石化百亿元石油装备制造基地和油田经营管理人才、专业技术人才、技能操作人才三支队伍建设培养的重大使命。
“四项工程”催放校园文明花
油田职工培训中心创建湖级文明单位纪实
第一篇章:实施文化工程,塑亮企业名片
2008年,江汉油田职工培训中心高级技校的名字多次出现在中央电视台、湖北电视台、湖北日报等媒体上。它们都详细报道了职工培训中心在5.12汶川大地震发生后积极开展抗震救灾培训援助的情况,为这个“国家高技能人才”培训示范基地、中石化技师、高级技师培训基地、湖北省企业职工培训示范基地一次次亮出闪光的名片。油田职工培训中心深刻认识到:国家需要是最高需要,社会需求是最大需求。坚持以国家需要、社会需求为校园文化走向,以团结、互助、友爱、奉献为精神追求。震后不到1个月时间,2008年6月7日,成功接收了四川灾区绵竹东方电气高
级技校55名学生到江汉油田学习、生活。并多层展开班级、师生、学生间“手拉手、心连心”结对子爱心活动,让全校教职工、学员身体力行投入到文化教育实践活动中。
40年的油田“铁人”精神浸染,30年的艰苦创业历程,为今天的油田职工培训中心发展铺垫了厚重的文化基石。不间断的理想信念教育、爱国主义和民族精神教育、优良传统教育、法制教育、诚信教育,让爱国、爱企的文化之情深入人心,正义、正气的文明之风固化于行。
中心依托团委和青年工作部,开展校园文化艺术节;依托工会和文体协会,广泛开展“快乐星期五”、“全民健身”活动;组织征集校风、教风、学风、校训等160余条;制作校园文化标语标牌、主题专栏等30多个;表彰文明宿舍、文明科室、文明个人等近100个;依托一刊一站一栏即:职工大学学报、校园网和宣传栏等思想文化阵地,展示文化活动和研究成果。职大学报入选中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、评为首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊、被《中国期刊网》《中国学术期刊(光盘版)》全文收录。
第二篇章:实施师德工程,打造培训品牌
有什么样的老师就有什么样的教育。没有老师的高尚师德,就没有学生的健康成长。油田职工培训中心现有教职工451人,其中高、中级职称231人,教师208人,“双师型”教师100人,研究生(硕士)22人,企业培训师40人。要胜任提升油田三支队伍素质的重任,首先必须内强素质,外树品牌。
一直以来,油田职工培训中心坚持走“特色立校、质量兴校、改革活校,人才强校”之路,狠抓“师德工程”。通过选树十佳师德标兵、十佳技术标兵、教学明星、教学能手,开展“师德师风”演讲、品牌建设年等活动,教师思想道德素质和
业务能力进一步提升。举行一系列教师双优竞赛、说课大赛、优质党课竞赛、教育质量年活动,开办示范课、示范讲座等共30多场次,一批优秀培训项目涌现,外国语人才培训、创业培训、班组长培训反响强、效果好。3名教师获“湖北省金牌教师”,1名教师获“湖北省职业培训教学工作先进个人”荣誉称号。
同时,采取竞聘上岗、择优任教、送教上门、联合办学等多种措施,不断强化岗位责任
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