第四讲人性的心理解密.ppt

互动游戏 写出生命中最重要的五个人 证明：生命中最喜欢的是自己！ 心理学的漫画---幸与不幸 谁喜欢自己，自己就喜欢谁！ 可是，你怎么知道别人喜欢你呢？ 你能看到拿破伦吗? 我们的心理误区 真诚与说实话 有缺点就应该批评 看见他就生气 生活中总有一个正确的观点 良好人际关系的建立 与人相处融洽是大脑右半球的功能 人类所有的心理问题归跟到底是人际关系问题 管理者：EQ》IQ 与人相处融洽是一门学问—--与逻辑世界完全不同——“你睡吧”的故事 男——逻辑，女——感情；性别差异 一个人逻辑越好，越可能遇到人际困难 人际关系的奥妙之一 对客观世界的探究追求唯一解，要有逻辑，有对与错，是与否，甚至某一标准。对人主观世界的探求追求多元化，表达的是理解、尊重与关怀，没有对错，是非。 太阳底下最光辉的职业——欣赏、肯定、支持、理解——人性最深的需要 人和人的理解——同理心 家是讲理的地方 家不是讲理的地方 家是不讲理的地方 老头子总是对的 猫狗理论 家是讲情的地方 组织也是讲情的地方 批评与保护机制 每个人的内在自我都是有能力的、可爱的、有价值的。 外界信息一致时被认证，外界信息不一致时就“歪曲”。 说服别人的方法 避免争论 友善地对待他人 让想法觉得是他自己的 保住对方的面子 表现真诚的欣赏和赞扬—不能赞赏就肯定   心理小实验（续）： 绝大部分（99％）的人的回答： 听从的可能性只有1、2或3，个别人是4。 人们很难说服那些感到与其难以相处的人去做某事或同意去做某事。  心理小实验（续） 心理小实验（续） 绝大部分的人的回答： 7、8、9有的人甚至是：10 人际关系奥妙之二 工作的一个重要内涵 广交朋友，深交朋友 人们不是因为权威而同意你，是因为喜欢你而同意你．——李肇星 说服别人的原则 总原则:“以情动人”大于“以理服人” 在感情与道理之间,人往往偏重于感情 心理规律:每个人在决定是否接受说服之前总是不知不觉地衡量对方与自己的亲善程度和熟悉程度 心理学家被骗的过程 人际关系奥妙之三 人喜欢与基本上相似的人相处。   建议 和他人建立相似点。 家庭作业 反思自己与朋友的相识与相知，思考心理学的研究成果哪些是你的实践想吻合的？今天的课程给你什么样的启发？ 人们常说：己所不欲，勿施于人。 黄金准则－－以己所欲施于人。 人们内心深处往往并不希望别人按照他们所欲的方式来对待自己。 几乎所有的人都希望得到他们自己所欲的方式的对待，而不是你所欲的方式。 原则三：白金准则－－以人所欲施于人。 人际关系奥妙之四 以人所欲施于人 Redbud is flower of Tsinghua university, which symbolize the spirit of constantly striving to become stronger. Purple is color of university color, which symbolize thriving and prosperous for school. The auditorium and former school gate are the signs of school. * 清华大学心理咨询中心 心理咨询预约电话：627 82007 白天8:00-17:00 李家杰心理互助热线：627 85252 晚上16:30-22:30 一匹骏马在哪里？ 有个婴儿，你看到了吗？ 女人的变化 是静的还是动的？ 一个人精神力量的来源—肯定,一生5000次 能力 经验 尝试 感觉 肯定 自信 自爱 自尊 5000次肯定 假如一个让你感到特别不舒服的人。这个人不理解你，跟你也谈不到一块，你感到与这个人根本合不来。他试图说服你去干某事。你会在多大程度上愿意听从他的支配呢？以1－10为评判比率，1最低(最不愿意），10最高（最愿意）。 心理小实验： 当一个你感到特别难以相处的人，他劝你去做某事，他刚一开口，你的大脑会马上开始寻找拒绝他的理由了。 心理小实验（续） ： 设想一个你感到非常平易近人的人，你们很合的来，你感到他与你是一路人，你认为他很理解你的思想、需要、感情和看法。你在多大程度上愿意听从这个人的话？以1－10为评判比率，1最低，10最高 人们往往愿意听从那些他们感 到合得来的人的话， 而不愿听从那些他们感到合不 来的人的话。 你能在不同程度上与他人融洽相处，是因为你认为或多或少你与他们每个人在背景、利益、思想、需要、感觉、经验、目标上有相似之处。一个旁证是：鲁迅说，贾府里的焦大是不会爱林妹妹的。