管理思想学.doc

管理思想学2011 单选、多选 1. 即“目的→（物质+管理）→新的目的”的过程 2. 托马斯.阿奎那被中世纪奉承为（神学之父）。 3. 托马斯.阿奎那，他著有《君主论、》、《战争的艺术》、《佛罗伦萨史》 4. 托马斯.莫尔以其用拉丁文写成的（《乌托邦》）一书而名垂史册 5. 迄今为止，整个人类管理思想发展史，可以划分三大阶段：（早期管理思想阶段、古典管理思想和现代管理思想阶段）。 6. 可以认为（文艺复兴）是古典管理思想的源头。 7. 资本主义精神产生的一个先决条件是（人必须要从奴性走向自由）。 8. 资本主义精神来源的三大伦理的产生。 9. （人的个性解放），是资本主义精神首要条件。 10.孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权、行政权三权分立的原则。 11. 推动世界经济发展的两个轮子一个是（科技），另一个是（管理）。 12. 分工是生产和（工厂制度）的一个主要支柱。最早研究分工的是（詹姆斯.斯图亚特爵士） 13. 亚当.斯密是英国古典的经济学体系的建立者，他最主要的代表作（《国民财富的性质和原因的研究》）也称《国富论》），标志着资本主义商品经济理论体系的构筑完成。 14. ．欧文并不是一个慈善家，他明确地指出，（“人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部份”）。 15.“人事管理必须要有所报偿”，单纯的福利和管理既不能赢得工业雇主的全心全意的支持，又不能无限地获得工人的忠诚。 16. 安德鲁.尤尔著作《制造业的哲学》一书。 17. 科学管理之父弗雷德里克.温斯洛.泰勒。他的著作较多，其中最著名的是1895年发表的（《讲件工资》）和1903年发表的（《工厂管理》）以及1912年发表的（《科学管理原则》）。 18. 泰勒解决问题的方法和许多科学研究一样，都是从实验开始的。这主要反映在他的3个最有名的试验中。（搬运铁块实验；铁砂和煤炭的铲掘实验；金属切削实验）。 19. 泰勒所进行的科学管理实验始终依据两个基本原理是（作业研究原理；时间研究原理）。 20. 泰勒的3个基本出发点是（效率至上；为了谋求最高的工作效率可以采取任何方法；劳资双方应该共同协作） 21. 工作命令工长即（指示卡片管理员） 22. 工时成本工长即（时间和成本管理员） 23. 工时成本工长即（时间和成本管理员） 24. 纪律工长即（车间纪律管理员） 25. 吉尔布雷思夫妇被人们称为“动作研究之父”。 26.（ 莫里斯．库克）他对科学管理的贡献主要是将科学应用于社会上的一些组织，如教育、市政等方面。 27.埃莫森则改变了泰勒的职能工长制度，提出了职能参谋制，为企业组织理论的诞生开辟了道路，同时它的效率原则也具有里程碑性质。 28. 法约尔的组织管理理论所以他定义管理就是（实行计划、组织、指挥、协调和控制） 29. （亨利.法约尔）他的划时代名著（《工业管理和一般管理》） 30. 林德尔.福恩斯.厄威克是英国著名的管理史学家，顾问和教育家，是公认的管理学权威。其中较为著名的是（《管理备要》）和（《管理的要素》。 31. 雨果.缪斯特伯格把研究成果写成（《心理学和工业效率》）一书。 32.霍桑实验是一项以科学管理的逻辑为基础的实验，是在美国哈弗大学教授梅奥的主持下进行的。 33. 霍桑实验的主要经过,该项实验的结果由(梅奥)于1933年将它正式发表, 34.“群氓”是李嘉图提出的人性假设。 35. 1956年(美国)出版了第一期《行为科学》杂志. 36. 亚伯拉罕.马斯洛提出了人类的基本需要等级论，即（需要层次论） 37. 美国心理学家（赫茨伯格）在1966年《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。 38. 美国心理学家弗鲁姆在1964年发表的《工作与激励》一书中提出了（期望理论）的主要观点，即得出人们在工作中的积极性或努力程度（激发的力量）是效价和期望的乘积。 39. 美国行为 科学家麦克利兰1966折在他的《促使取得成就的事物》一书中提出了（成就需要理论） 40. 他认为人有三类基本激励需要：对权力的需要、对社交的需要以及对成就的需要。 41. 美国行为科学家埃德加.沙因在1965年出版的（《组织心理学》）中对人性进行了归类，并提出了4种人性假设。 42. 理性经济人假设说（相当于X理论） 43. 自我实现人的假说（相当于Y理论） 44.卡特﹒勒温，德国人，当代实验社会心理学之父。 45.美国行为科学家亨利，1949年在调查的基础上归纳出一个成功领导者应具备的12种品质 46.（突变论）是法国数学家雷内﹒托姆于1968年始创1972年在《结构稳定和形态发生学》中确立的理论。 47. （管理过程学派）又叫管理职能学派、经营管理学派。这个学派在西方是继古典管理理论学派和行为科学学派之后影