应届毕业生户口档案 应届毕业生的档案、户口.doc

应届毕业生户口档案 应届毕业生的档案、户口 就业指导——应届毕业生的档案、户口 毕业后档案和户口的去向： 1、回原籍。 2、到用人单位，由用人单位进行管理（行政、事业单位和国有单位）。 3、到当地人才服务中心进行管理。（人事代理） 4、由学校暂时代为管理（缓派）。我校为志愿服务西部同学办理缓派… 高等职业教育研究综述 任聪敏 [摘要]文章对我国近20年的高等职业教育研究成果进行了总结与分析，并在此基础上对高职教育研究的特点进行了归纳，对其研究方向进行了展望，提出未来的高职研究应该继承理论联系实践这一优良传统，加强研究队伍与学术团体建设，提升基… 《中等职业教育研究》教学大纲 课程总学时：48 学分：2 开课对象：电子信息科学与技术（职教师资本科），计算机科学与技术（职 教师资本科），工商管理（市场营销、旅游管理职教师资本科） 课程类别：专业基础课（必修） 一、说明 （一）课程性质与目的 本课… 就业指导——应届毕业生的档案、户口 毕业后档案和户口的去向： 1、回原籍。 2、到用人单位，由用人单位进行管理（行政、事业单位和国有单位）。 3、到当地人才服务中心进行管理。（人事代理） 4、由学校暂时代为管理（缓派）。我校为志愿服务西部同学办理缓派。 （学校保存的只是你的学籍档案，而发挥作用的恰是你的人事档案） 毕业生如何办理“落户”手续? 已落实就业单位的省内院校应届毕业生，到单位报到后，单位所在地公安部门凭接收单位证明、《报到证》和户口迁移证办理落户手续。未落实就业单位的省内院校应届毕业生，需要办理落户手续的，凭《报到证》、户口迁移证到生源地派出所办理落户手续。 2014届毕业生大部分户口未迁到学校，毕业时亦不用办理户口迁出。 毕业生的档案如何转递? 大学毕业生档案由其高考档案和在校学习期间的材料两部分组成。在校材料包括学业成绩、毕业生登记表、体检表、奖惩情况及毕业论文等，由所在院系整理、学校就业指导中心转递。 档案转递一般采用机要、特快专递或专人送达三种形式。通过机要和特快专递形式转递的档案，由学校就业指导中心通过机要局、邮政局统一办理，其它的由学校就业指导中心组织专人送达。档案转递地址由毕业生(或所在院系)填写，必须填写清楚，以免无法投递或遗 失，造成不必要的麻烦。 档案转递原则：升学的毕业生档案，直接转至录取学校研招办或录取院系总支；到各地市教育系统就业的毕业生(含未落实单位的师范类毕业生)，档案转到接收地地市教育局；未落实单位的非师范类毕业生，档案转至生源地地市人事局毕分办；到省(市)直机关事业单位、部队或驻鲁单位就业的，直接转至用人单位人事部门；到各类企业就业的，根据协议要求，转至用人单位或用人单位所在地人才服务机构；到省外就业的，按协议书注明的地址转递。 对毕业离校时未落实用人单位的高校毕业生（不想回生源地，想在烟台继续联系工作），建议通过学校招生就业处办理人事代理，托管户口和档案。再就业方便，档案等材料转移方便。 毕业生档案如何查询? 毕业生档案一般在毕业生离校后两周内开始转递，毕业生报到后应协助用人单位做好档案接收工作。无特殊情况，按上述原则查询，8月份用人单位仍未收到档案的，毕业生可到学校就业指导中心查询，也可登录“山东高校毕业生就业信息网”自行查询。凡通过特快专递形式转递的档案，毕业生在填写“国内特快专递邮件详情单”时要记清邮件编号，收不到档案时先自行通过“11185”查询。毕业生档案查询时间一般不能超过一年，逾期学校将可能无法协助查询。 （五）几项概念 1、劳动合同与就业协议书 1）定义 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生记忆也工作中的权利和义务的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。” 就确立劳动关系这一点来说，就业协议与劳动合同是相通的，就业协议实质就是准劳动合同，是劳动合同的一种特殊表现形式。 2）异同 相同点： 合同的性质一致。用人单位对大学毕业生这类劳动者，与面向社会公开招聘的劳动者，在培养、使用、待遇等方面可能有所不同，但从确立劳动关系这一点来说，就业协议与劳动合同是一致的。 主题的意思表达一致。签订就业协议的双方在表达主观愿望，意思表示真实、无强制胁迫这一点上，与劳动者和用人单位之间签订劳动合同时，双方的意思表达所处的状态完全一致。 法律依据一致。由于就业协议是确立劳动关系的一种协议，用人单位对毕业生录用、接收之后，要有见习期（或试用期），最低劳动年限的规定，这与劳动合同的要求一致，因此就业协议应该遵循《劳动法》中劳动合同等