徐氏公司管理制度(人事篇)2016.8.doc

徐氏公司管理制度(人事篇)2016.8 导读：就爱阅读网友为您分享以下“徐氏公司管理制度(人事篇)2016.8”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 第八章 员工考勤管理制度 一、目的： 为规范员工考勤、请休假等相关事项，完整真实地记录员工考勤及请休假资料，制定本制度。 二、范围： 本制度适用于公司员工考勤、请休假及员工请休假期间的职务代理工作。 三、内容： （一）工作时间： 1、员工每年享有带薪公众假日，原则上依从当地政府公布的休假安排（因工作需要可适当调整）。 2、作息时间： 冬季（10月-04月），上午08:00-12:00 下午13:30-17:30 夏季（05月-09月），上午08:00-12:00 下午14:00-18:00 （二）考勤规定： 1、员工本人必须亲自到岗打卡，不得委托他人代打卡，打卡时间： 冬季：早上07:45-08:00 中午13:15-13:30 下午17:30以后 夏季：早上07:45-08:00 中午13:45-14:00 下午18:00以后 水、电工及特殊岗位工作人员，按实际要求工作时间打卡，否则按旷工处理。每月累计迟到、早退在3次（含）以内，每迟到、早退一次，罚款20元；每月累计迟到、早退在3次以上，5次（含）以内，每次罚款30元；每月累计迟到、早退超过5次（不含），每次罚款50元。 2、行政部门是负责全公司考勤管理的职能部门，有权对员工出勤情况进行检查。如发现代打卡者，罚双方当事人各50元/次。考勤人员利用职务之便、营私舞弊、不负责任（看见装作未看见），则对考勤人员处50元罚款。 3、严禁在工作时间内长时间聚众聊天、打扑克、下棋、看电视等，如有违反，每发现一次，罚款100元。 4、上班时间外出工作或联系业务未打卡者，应由部门负责人安排，返回后及时汇报承办结果，并在考勤补划表上及考勤卡上由部门负责人签字确认，否则按旷工处理。 5、无故缺勤、擅离工作岗位、随意超假，按旷工处理；旷工期间扣除3倍日基本工资；连续旷工15天或累计旷工30天(含)者，公司有权将其除名。 6、员工因公出差，须事先填写《出差申请单》（附件1）按人事权限