I2011者腊小学教师考核办法暂行规定.docVIP

者腊小学教师考核办法暂行规定 （2010至2011学年试行） ??为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度,考核办法不完善的以(乡中心学校考核办法为依据，参照考核） 考核分值构成 教师分值构成是由：政治思想表现10分，考勤15分，教育教学工作75分。100分以外的分值：班主任工作7分，宿舍主管教师、教导、德育、总务主任各4分，（高中低段年未卫生评比第一的加0.5分，超课时、超人数加分，顶课，特色分）兼职教师考核：兼职分乘以所占的百分比+按教师考核办法考核的总分乘以所占的百分比+100分以外分值为考核总分。(兼职分：兼职多职的，只按其中一职最高分来计算。兼职所占的比例+兼职外的比例等于1) 教导工作常规要求及考核（占50%） 教务主任的日常管理工作及职责范围如下： 1、制定和组织实施教导处工作计划，经常按计划检查，定期总结，提出改进教学工作意见。（4分）（无计划或总结一次各扣2分） 2、全面了解教师的思想、业务专长和文化状况，妥善安排教师的教学任务。（4分） 3、协助校长选配教研员，查阅教师个人的教学工作计划，并对执行情况进行检查和指导。定期召开教研会议，推动教研工作的开展。（10分） 4、领导和组织教师学习教学理论，不断改革教学思想和方法，鼓励和帮助教师进行教学实验，有组织有准备地组织观摩教学和教学经验交流。（4分） 5、组织教师的业务进修，认真抓好师资培训工作，搞好培训档案。（4分） 6、强化教学管理，搞好每周一次任课教师教学七项常规的检查、量化记分考评工作，优化教学的行程性评价，全面提高教学质量。（16分） 7、做好任课教师教学目标、班级教学目标、教研组教学目标的制定、统计、计算考评工作，作好终结性教学目标分析，激励教师个人、教师集体的优化。（4分） 8、认真抓好体育、卫生工作，全面提高学生身体素质。（4分） 9、认真抓好并充分发挥电教、仪器和图书的作用。（4分） 10、认真抓好并做好毕业班教学管理工作。（4分） 11、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，科学地编制课程表，做好代课、调课工作，保证正常的教学秩序。（4分） 12、组织好期中、期末等考试工作。（4分） 13、搞好设备的添置、管理和使用及资料的收集、保管、等工作，并将有关教学资料（特别是循环教材）及时登记整理归档。（4分） 14、召开教学会议，研究和解决教学中存在问题，表彰先进事迹，树立教师榜样。（10分） ?15、召开学生会和家长会，表彰优秀学生，树立学习榜样。（8分） 16、做好教育教学督导工作，深入教学第一线听课，了解一线教学情况，并指导一线教师开展教学。每学期听课不少于20节，每少听一节扣量化分0.5分。 17、组织师生教材征订，确保正常的教育教学秩序，抓好学生水平测试、考务工作和成绩评定工作，抓好各学科教学质量分析、总结、交流教学经验。工作不出现失误，如出现失误一次扣量化分1至3分。8分。 18、上级要求上交的各种材料，年终乡中心学校对学校考核时，被扣分，教导处也要扣相应的分数。 19、按时完成校长布置的其他工作任务，未完成一次扣1分。 20、其它考核按学校总体成绩名次作为教务主任成绩给予计算。也可以按个人成绩来计算。其它分值按教师考核办法计算总分乘以70%。 德育处主任工作职责考核100分 1、认真学习和贯彻党的教育方针、政策、法规，执行上级教育行政部门以及学校的有关要求，学习先进教育理念和现代管理知识，提高管理水平。全面实施素质教育，全面关心学生成长，完成各项任务。3分 2、根据党的教育方针和《中共中央关于改革和加强中小学德育工作的通知》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的要求，以及社会主义物质文明和精神文明建设的需要，制订适合学生的思想教育工作计划，树立良好的校风、学风、班风、队风。3分 3、协助教导主任挑选合适的教师担任班主任，贯彻《班主任工作条例》，组织好年级班主任学习，开展教育教研，关心指导班主任开展工作，做好青年班主任培训工作，做好班主任的考核评估工作。3分 4、检查班主任的工作计划，总结推广先进经验，协助校长做好对班主任和教研员的工作考核。3分 5、安排组织好全校性德育活动，指导团、队工作，使团队工作创特色，做好学生干部的培养工作，培养学生“自主学习、自我教育、自我管理”的能力，总结、宣传学生典型，并做好奖励工作。5分 6、组织协调各方面力量，调动各方面积极性，开展后进生转化工作，对于犯错误的学生，要按照《小学学生守则》的规定，予以热情耐心的帮助和教育，并做好记录存档，对学生奖惩提出意见。5分 7、组织好升旗、降旗仪式、校会、各种运动会和每学年的系列活动，指导学生过好寒暑假及参加有益的课外集体活动和公益劳动。5分 8、加强学校、家庭、社会联系，负责全校的家长