面试培训 面试培训方案.doc

面试培训 面试培训方案 导读：就爱阅读网友为您分享以下“面试培训方案”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 考官培训提纲 一、考官职责 主考官：1、负责主持本考场全过程面试工作，宣读题本，掌握面试进度，确保面试公平、公正。2、严格按照规定的时间、方法、程序、步骤和要求，具体组织实施面试工作。3、按评分标准对考生进行评分。 考 官：1、服从主考官领导。2、严格按照评分标准客观、公正地对考生进行评分。 二、考官须知 1、考官进入考场后即进入封闭管理状态，通讯工具及其它电子设备均需交本考场监督人员封存保管，不准与考生接触，不准会客，严禁与外界有任何联系。 2、午餐在考场内用餐。 3、主考官应按省规定的考试时间掌握开考时间，每场面试开始前5分钟，主考官应提示场内考官和工作人员做好准备。决定面试开始时，通知面试引导员。 4、在面试过程中，如考生提及本人姓名、工作单位、所在院校等信息，主考官应立即制止。 5、面试由主考官向考生提问，其他考官不得提问或追问。主考官要通过亲切、清晰、准确地提问，营造有利于考生充分发挥其能力和水平的考场氛围。 6、主考官要按照试题内容提问并根据题本要求是否追问，没有追问要求的不得追问。提问要完全按照题本要求进行，不得更改内容和改变提问方式。不准提示或暗示考生答题，禁止询问考 生回答与考试无关的问题，违犯规定造成后果的，要追究责任，严肃处理。 7、每一考生在规定考试时间内答完全部试题，或没答完全部试题被监督员宣布考试时间到后，主考官要立即终止考生答题，宣布考生面试结束，请考生退出考场。 8、面试时，考官必须集中精力，听清楚考生回答的每一个问题，把握好测评要素和评分标准。（以往面试时，发现有的考官打磕睡，特别是到了下午情况比较严重；个别考官有习惯性动作，考生答完一个题后，常常露出不屑的表情或冷嘲热讽的微笑；甚至有个别考官有小动作，如轻敲桌子等，影响考生正常答题）考官要严格履行承诺，科学、公正、客观地给考生打分。考官必须独立评分，不准互相商量、暗示。 9、考官对考生回答的问题，按《面试评分表》测评要素逐项评分，单项评分标准可精确到0.5分。（一般要求考生得分在60分以上，因为低于60分就失去录用资格。这些考生都是经过千军万马走到这一步的，很不容易。我们垦区缺少人才，这种考试又是职位考试，一个职