深圳市社保操作指南指导-1.ppt

深圳市社保操作指南指导 2 1、社保日常基本操作规范 2、养老保险 3、医疗保险 4、失业保险 5、工伤保险 6、生育保险 3 社保日常基本操作规范 社会保险定义概述： 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险的主要项目： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  社保各险种缴费比例 4 序号 地市 基本养老保险 工伤保险 失业保险 基本医疗保险 重大疾病医疗补助 生育保险 计费工资 单位 个人 计费工资 单位 个人 计费工资 单位 个人 计费工资 单位 个人 计费工资 单位 个人 计费工资 单位 个人 1 广州 2408 14.00% 8.00% 1895 0.50% 0.00% 1895 0.90% 0.50% 3712 8.00% 2.00% 6187 0.26% 0.00% 3712 0.85% 0.00% 2 中山 2408 13.00% 8.00% 1510 1.00% 0.00% 1510 1.00% 0.00% 2450 2.00% 0.50% 无 0.00% 0.00% 合并在“基本医疗保险” 0.00% 0.00% 3 深圳 2030 13% 8% 2030 0.40% 0.00% 2030 2.00% 1% 6054 0.60% 0.20% 　 　 　 2030 1% 　 4 南宁 2342.3 20.00% 8.00% 2360 0.50% 0.00% 2360 1.50% 0.50% 2342.3 8.00% 2.00% 无 　 　 2350 0.80% 0.00% 深圳社保购买操作流程 5 HR流程：提交当月转正需购买社保人员或其他特殊人员 6 社保购买操作流程 1、提交HR流程 2、填写信息表（增员、减员） 7 增减员注意事项 增员：人事专员提交员工社保增员流程时，务必与员工确认“原单位或员工自购社保、公积金”是否已办理减员手续，因广东省内部分地市社保属于联网管理，如未办理减员则新单位无法办理增员； 减员：如果员工在当月月初离职、自离、辞退开除等情况但需在当月进行社保减员的，人事专员应及时邮件通知申请办理减员手续，且及时提交HR社保减员流程，避免公司多支付社保费用； 信息填报：HR流程的员工信息、社保公积金基数、购买/停缴时间等信息应对应补充完整，避免员工社保购买错误或因信息不完整导致流程无法承办，具体基数可参照每月底OA公布的社保、公积金明细台帐。 时限：广东部分每月8日前流程必须要到达承办人处 广西部分每月13日前流程必须要到达承办人处 逾期只能待下月处理，成本分公司承担。 社保购买操作流程 养老保险 8 养老保险 9 10 养老保险 企业员工办理参保人员非因工或退休后死亡情况下，申领丧葬补助金和抚恤金及个人帐户余额支付： 11 养老保险 跨省转出 跨省转入 条件    在深圳已参加养老保险且符合下列条件之一的，允许转出：    1、跨省到异地就业且在新就业地参加养老保险;    2、转移到养老保险待遇领取地。  1、在我市参保缴费的深圳户籍人员;  2、在深圳首次参保缴费时（不含已经结算的年限），男性不满50周岁女性不满40周岁的人员；  3、通过组织、人力资源与社会保障部门调入我市并在我市参保缴费的人员；  4、其他符合国办发【2009】66号规定，以我市作为养老保险待遇领取地的人员。 申请材料 本人身份证原件 1、《深圳市参保人员基本养老保险关系转入申请表》； 2、身份证原件和复印件； 3、社会保障卡原件和复印件； 4、转出社保机构提供的《基本养老保险转移参保缴费凭证》原件。 养老保险跨省转移：  12 养老保险 养老保险省内转移： 省内转出 省内转入 条件 1、曾在深圳参加养老保险,在转出前在深圳有参保缴费到帐记录的参保人； 2、到省内其它地方就业并参加当地的基本养老保险或转回到省内养老保险待遇领取地。 1、广东省户籍人员（符合条件之一）    (1)现年龄未达到国家法定退休年龄且在深圳就业,按规定在深圳参加养老保险且已缴费的人员；     (2)现年龄已达到国家法定退休年龄且符合延缴及趸缴条件的人员;    (3)现年龄已达到国家法定退休年龄,且最后参保地在深圳,养老保险记录累计超过15年的人员。 2、非广东省户籍人员（符合条件之一）    (1)现年龄未达到国家法定退休年龄且在深圳就业,按规定在深圳参加养老保险且已缴费的人员；    (2)现年