[原创面经]不是金子也要学会发光(平凡新手面试全场第一的详细备考过程)..doc

笔试基本上是裸考的，所以也没什么经验好分享，得知自己进面了第一反应就是万分惊喜，同时，也有些慌乱，作为一个一点面试经验都没有的人，我该从何准备起？首先，说说我的基本情况：平凡人一个，内向，不善于说话，容易紧张，对时事社论不敏感，真要我发表什么见解我也发表不出来，绝对不是考霸面霸之流的人物。所以，我这篇备考过程，或者说经验分享，更适用像我一样资质一般的普通人参考，资质高的考生则无需用我这种“笨鸟法”了。一．培训班的重要性看到论坛里很多人在纠结到底要不要报培训班，我个人认为，如果你是第一次进面，如果你打算一直走考公之路，如果你没有舞台经验，如果你容易怯场，如果你是个没有什么自制能力和归纳能力的人，如果你非常非常非常想上岸，但凡满足其中一条，都请不要大意地报个培训班培训下吧。关于报培训班我有两点建议：一是不要报大班要报小班，一个班20个人左右的那种为宜，这样才能保证自己每节课都能上台练习。二是一定要早报不要晚报，要知道有道德的培训班是不会收重复岗位的考生的。我这个岗位的第二名和我找的是同一个培训老师，但她就是因为晚了我一步报名，结果被这个老师拒收了（值得提的是这个老师口碑很好，很多人推荐，而我在经历了10天的培训后，也觉得他确实教得很有效果，所以第二名姑娘因为晚我一步报名而错过机会，真的很是可惜）。我没有参加过中公或华图的培训，所以我不清楚他们的培训方式是什么样的，我就说说我们老师的培训方式。1.第一节课最轻松，介绍基本题型和面试礼节，一下子就让面试流程变得清晰。（很多考生不报培训班而在网上瞎看，却不知道面试流程和考试题型不同地方是不一样的。我考XX省的公务员，找的就是XX省的培训老师，更有针对性，他们研究XX省的题型以及面试注意事项也更为透彻。）2.第二节课开始就是填鸭式的题型背记。我们老师讲课的时候只讲母题，不讲例题。所谓母题，就是一个框架很大的题。比如说人际关系类题，他不会用过往的具体例题来一题一题讲，而是直接给母题，题目类似于“在今后的工作中，你要怎样与同事和领导相处？”这类大题。老师让我们思考回答后，会给我们一个很长很长的答案。这个答案就包括了解决“与同事的误会”“与领导的误会”“同事遇到困难该怎么办”“领导把过于繁重的任务交于你该怎么办”等等问题的方法——也就是所谓的母答案。这种母答案，答案很长，分点很多，很全面，语句也很巧妙，与模版相同的是，它需要你以后在遇到各种人际关系小题时，能够灵活拆分、灵活拼接、灵活运用；与模版不同的是，它是我们老师自己写的，语句有独创性，不像中公华图的模版那样在世面上传播得很广，考官即使听了也不会太有模版的感觉。老师念答案的时候，就让我们用笔记，所谓好记性不如烂笔头，为的就是让我们能背得滚瓜烂熟。3.很多考生很怕自己的答案太模式化，所以不敢去背什么模版金句，这个想法固然是对的。但我觉得，模式化虽然要尽量去除，但该背的东西当然还是要背一些的。因为，考生上考场通常是紧张的，面对陌生的题目，也很容易卡壳。这时候，你会背的内容和句子就是有效的缓冲器，它能在你脑袋短路的时候自然蹦出来，帮你续上句子，帮你作转折，帮你掩饰紧张，同时也让你显得有话可说。不管如何，面试的时候能说总比不能说好，语句丰富总比语句匮乏好得多。所以，我上培训班的时候，老师是每天要抽背的，这种抽背鞭策法真的很有效，让我们从一开始的卡壳词穷帝慢慢的变成流畅话痨帝，有时候哪怕一时没想好答案，但一些背过的金句名言也常常能起到很好的修饰作用。4.模拟练习很重要。很多考生平常对着题目练习很有思路，也答得很好，但因为缺乏上台经验，一到面试考场上就容易怯场。这就是因为缺乏模拟练习的原因。楼主也是个比较容易怯场的人，尤其是看到人多，就不知道该怎么说话。而培训班的重要性就在这里体现出来了。我们班为期10节课，除了第一节课外，此后的每节课都有模拟练习，而因为班级人少，每个人每节课都能练得到。这10节课里，我非常深刻的感觉到了自己和同学的提升。原本紧张得说不出话的人慢慢地不会紧张了，原本一上台就脑子一片空白的人也能回答好几分钟了，原本喜欢大白话说答案的人也渐渐能说许多新闻联播式的话了，原本答题不分点的人也懂得1234面面俱到了……这就是培训的效果，10天即可见明显提高，这种快速而有效地效果绝对是你对着电脑资料对着文字资料看半天，一个人躲在房间里喃喃自语半天所无法达到的。当然这也可能是我找到了比较好的培训班的缘故吧。（建议大家找培训班的时候还是多打听打听口碑，最好是找周围上岸公务员推荐得较多的那种班。）5.我就只上了这么一个培训班，上完后就专门巩固培训班所学的内容，没有买教材，没有听讲座，没有再去看网络上的什么面试1500题。不断的巩固，再用巩固的知识来练近年的题目，不杂