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中西方文化冲突和共存 打造“狼羊共存”的企业文化 艾莱依：打造“狼羊共存”的企业文化 成功的企业不能缺乏“狼”的竞争力，但纯粹的狼性会带来分裂和自我蚕食。不太成功的企 业面对竞争时总有“羊”的无力感，但羊的勤恳温良对企业的持续发展却也必不可少。如何 让企业中的“狼”与“羊”和谐共存，全力打造企业的持… 家庭装饰工程质量验收标准 编制说明:为了规范家庭装饰工程质量，参照中华人民共和国行业标准《家庭装饰工程质量规范》QB/T6016－97，并听取有关企业和管理部门的意见，特编制家庭装饰施工和质量验收标准。一、范围本标准规定了家庭装饰工程的质量要求、结构… 127个口译必备中国特色词汇1.素质教育：Quality Education2.EQ：分两种，一种为教育商数Educational quotient,另一种情感商数Emotional quotient3.保险业：the insurance indus… 艾莱依：打造“狼羊共存”的企业文化 　　成功的企业不能缺乏“狼”的竞争力，但纯粹的狼性会带来分裂和自我蚕食。不太成功的企 业面对竞争时总有“羊”的无力感，但羊的勤恳温良对企业的持续发展却也必不可少。如何 让企业中的“狼”与“羊”和谐共存，全力打造企业的持续竞争力，陈频在思考 　　近日，网上一篇名为《爱就来一起拥抱，美女老板天天要抱抱》的帖子引起了网友和媒体的关注。帖子说，有家公司规定， 员工每天上班，需和美女总裁拥抱一次，时间不少于 3 秒，如果敷衍了事，没有感情交流，将会被罚款 50 元。 　　帖子出现后，不少网友盛传该“美女总裁”实乃艾莱依集团女掌门陈频。针对网络传言，《新财经》记者专访了陈频本人。 陈频说，她并非是那位网络美女总裁，但她非常认同对方的理念，而且，艾莱依借此机会发起了一个名为“爱抱团”的公益组织， 要将拥抱运用到未来的公益行动中。 　　陈频的主业是羽绒服，除了在企业文化方面的思考外，目前她思考更多的是，中国羽绒服产业的发展现状和面临的挑战。 　　我不是网络美女总裁 　　《新财经》：网上所传的美女总裁是您吗？ 　　陈频：（笑）网络美女总裁与艾莱依集团并无直接联系，但美女总裁的拥抱理念，我们非常认同。我们也一直试图寻找那 位美女总裁，希望与她进行更深入的交流，但很遗憾，至今我们也不清楚她的真实身份。我们发表过一封公开信，希望她看到 后能够主动与我们联系。 　　《新财经》：拥抱，是一个让人感觉很温暖的举动。听说艾莱依发起了一个“爱抱团”的公益组织，是受那位美女总裁理 念的启发吗？ 　　陈频：是的。虽然艾莱依与美女总裁对爱的表达方式不尽相同，但倡导人与人之间真情沟通的理念是一致的。 　　在艾莱依企业之歌《不变的承诺》里有这样一句话：“我想我当真是找到了她，彼此擎起了飞翔的翅膀”，这段文字的意 思是通过肢体语言表达互爱互助的魅力。我觉得拥抱这种肢体语言的力量一点不逊色于“爱”这个字本身。其实，“爱”的最 高境界就是无言。拥抱，可以说是人们表达情感、释放爱心最好的形式之一。 　　受此启发，艾莱依成立了自己的公益组织——“爱抱团”，“爱就来一起拥抱”是我们的行动口号，也是“爱抱团”公益 行动中的标志性动作。 　　《新财经》：这一举动与公司的企业文化有没有关系？企业文化是否也将这一理念吸纳其中？ 　　陈频：艾莱依一直倡导“家”文化的建设。“家”这个字对所有炎黄子孙来说，除了亲切 ，更蕴涵着一种情怀。我们的先 祖不是把“齐家”和“治国”联系在一起吗？ 　　艾莱依“家文化”的理念不仅仅是要体现在员工和企业自身，还包含回归社会的含义，这其实也是做企业的本源。“天人和谐， 以德为本”是艾莱依企业文化的根基，它不仅写在艾莱依的企业文化手册里，更表现在艾莱依的实际行动中。在十三年的发展过程中， 艾莱依参与了资助贫困大学生、捐助贫困妇女、捐资修建学校等公益活动。在这些活动中，艾莱依人一方面是在把自己成长中的所得， 分享给那些需要帮助的人；与此同时，我们也从中感受到了分享的幸福。 　　“爱抱团”的成立，对艾莱依来说，不光是一句口号和一次行动，我们希望它会潜移默化地成为大家的自觉行为。我总是认为， 我们这个时代，经济正逐渐繁荣，物质正渐渐丰富，但精神却相对贫乏，甚至还有些迷失方向，因为发展的压力使得人与人之 间越来越陌生，越来越有隔阂。因此，诸如“拥抱”这样的肢体语言可成为调剂陌生感的最好的润滑剂。我们的员工很多都来 自不同的地区，在沟通工作时，难免会带着不同地域文化，文化方面的差异性也一定会带来一些沟通方面的不畅。如果艾莱依 人能很自然地用一个简单的拥抱来表达情感，这其实是一种胸怀的彰显和释放蚁嘈拧鞍 　　让企业文化告诉员工该做什么