“三违”行为责任追究(处罚)办法..doc

“三违”行为责任追究(处罚)办法 （一）有下列情节之一者，予以开除矿籍或解除劳动合同 1、指挥或封甩电器设备漏电、短路保护的责任者。 2、提升井由于监护不到位造成重伤及以上人身事故、二级及以上非伤事故的正、副司机。 3、在井下带电抓、扒车；蹬乘皮带运输机以及擅自用矿车接送人员及乘坐矿车的人员；机车司机违章追尾及相撞造成严重事故的直接责任者或主要责任者。 4、电机车主副驾驶室（新司机培训除外）或跟车室内同时乘坐2人及以上的人员。 5、新电机车司机跟车驾驶培训，没有安全技术措施同乘以及安排其同乘驾驶室的责任者。 6、井下拆开矿灯的人员。 7、蓄意破坏“一通三防”设施的责任者。 8、炮工因工作失职，造成雷管或炮药丢失的；私自销毁雷管或炮药的责任者；井下明火起爆的责任者；无爆破证和爆破员作业证而放炮的责任者；以及不执行放炮制度造成事故的责任者。 9、 采、掘工作面局部瓦斯超限未采取有效治理措施，继续组织生产的责任人员。 10、因工作严重失职、渎职引发重伤及以上人身事故、二级及以上非伤事故的管理人员。 11、玩忽职守、蓄意违章造成重大事故或人身伤害(重伤及以上)事故的人员。 12、井下吸烟的人员。 13、下井员工因下井考勤后上井，二次下井考勤，而受到开除矿籍留矿察看处分，且留察期间再次出现二次下井考勤的。 14、下井员工因互相替代考勤或弄虚作假，而受到开除矿籍留矿察看处分，且留察期间再次出现上述违纪行为的。 15、员工故意损坏考勤设备（包括私自拆卸考勤卡，或考勤卡损坏、自行掉落，未立即向调度室汇报的）的。 16、员工有违反考勤制度或劳动纪律的行为，且性质严重，经公司认定，职代会或代表组长联席会审议通过的。 （二）有下列情节之一者，给予留察处分 1、违章给设备、设施送电或开起机电设备且造成严重事故的直接或主要责任者。 2、由于操作不规范造成立井过卷或过放且未造成严重事故的责任者。 3、斜巷超挂车或连接装置不符合规定造成事故的责任者。 4、违反“运输八不准”、“起重十不吊”、“机车、矿车落辙复轨‘八不准’和‘八必须’”、“胶带运输机运行维护‘十不准’规定，造成较重伤工及以上人身事故、二级及以上非伤事故的直接或主要责任者。[在本节第（一）条有规定的，按第（一）条标准处理] 5、井下无点火票指挥点火或私自点火的责任者。 6、造成井下局部瓦斯积聚的责任人员。 7、违反开滦集团公司一通三防“十个不准”，造成较重伤工及以上人身事故、二级及以上非伤事故的直接或主要责任者。[在本节第（一）条有规定的，按第（一）条标准处理。] 8、瓦检工不按规定巡查，空班漏检或汇报数据弄虚作假的。 9、有水患没有制定探放水措施或未按探放水措施执行的责任者。 10、发生事故后，隐瞒不报或故意破坏事故现场，以及对事故情节弄虚作假，掩盖事故真相，包庇事故责任者或嫁祸于他人的责任者；在发生事故后不能按汇报程序进行汇报，耽误事故抢救，给事故抢救和调查造成影响的责任者。 11、违章指挥、违章操作、无规程措施施工或不按规程措施施工，致使造成重伤及以上人身事故、二级及以上非伤事故的直接或主要责任者。 12、违反原煤炭部规定的“十个严禁”、原开滦矿务局安全生产“十个不准”，造成较重伤工及以上人身事故、二级及以上非伤事故的直接或主要责任者。[在本节第（一）条有规定的，按第（一）条标准处理] 13、下井携带烟草或点火物品(工作需要除外)的人员。 14、利用职权或其它手段对查处或举报“三违”的员工进行打击报复的人员。 15、同意使用和使用公司内生产性设备、设施干私活的管理及操作人员。 16、不服从安全管理人员或其他员工制止其违章违纪行为，殴打安全管理人员和员工的责任者。 17、下井员工下井考勤后上井，二次下井考勤的。 18、下井员工互相替代考勤或弄虚作假的。 19、员工不上班以威胁、胁迫手段要挟管理人员记工或员工不下井以威胁、胁迫手段要挟管理人员记井下工的，一经发现，扣回骗取的工资性收入，并给予开除矿籍留矿察看及以上行政处分。 20、管理人员与员工合伙欺骗组织不上班记工或不下井记井下工的，扣回骗取的工资性收入，分别给予管理人员、员工开除矿籍留矿察看及以上行政处分。 21、员工下井，有下井考勤记录，无上井考勤记录，未达到规定考勤时间上井的。 22、人力资源部考勤人员弄虚作假，故意修改考勤原始数据的。并调离考勤工作岗位。 23、班长等负责记工人员，不严格执行记工管理制度，给未到班人员记工、给未下井人员记井下工、给未到班（下井）人员出具虚假证明等，经查证核实，给予未到班（下井）人员及班长等负责记工人员开除矿籍留用查看处分。 （三）有下列情节之一者分别给予行政降级、记过、警告处分 1、巷道贯通不制定相关安全技术措施或不按措施作业的，对负有直接责任人员给予记大过处分，间接责任人员给予记过