《ACCESS数据库》_工资管理系统..doc

目 录 第1章 课程设计目的与要求 4 1.1 课程设计目的 4 1.2 课程设计的实验环境 4 1.3 课程设计的预备知识 4 1.4 课程设计要求 4 第2章 课程设计内容 5 2.1 选题说明及需求介绍 5 2.2数据库设计说明 5 2.2.1概念设计 5 2.2.2逻辑设计 6 2.2.3建立数据库和基本表 8 2.2.4定义基本表之间的关系 9 2.3系统的功能模块划分 9 2.4实现过程及完成效果介绍 10 2.4.1实现过程简要说明 10 2.4.1系统实现效果 10 第3章 课程设计总结 19 参考文献 20 课程设计目的与要求 1.1 课程设计目的 本课程的课程设计实际是计算机信息管理专业学生学习完《数据库原理与应用》课程后，进行的一次全面的综合训练，其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握运用数据库应用系统开发软件的基本方法。 1.2 课程设计的实验环境 硬件要求能运行WindowsXP操作系统的微机系统。数据库应用系统开发软件可以选用Microsoft Access 2003，或其他数据库管理系统。 1.3 课程设计的预备知识 熟悉数据库的基本知识及一种以上数据库系统开发软件。 1.4 课程设计要求 必须独立完成课程设计报告的撰写，不得抄袭他人或网上的社会实践报告，如有雷同，抄袭者和被抄袭者的成绩均为不合格，不能取得学分。 按课程设计指导书提供的课题，独立设计，要求书写详细的设计说明书，对复杂的代码段和程序段，应画出程序流程图。在界面设计中，画出每个窗口的布局，有多个窗口时，按模块调用的方式画出窗口调用图。 要求书写规范、文字通顺、图表清晰、数据完整、结论明确。 课程设计内容 2.1 选题说明及需求介绍 选题说明： 项目背景：数据库原理课程设计 编写目的：掌握数据库设计原理及相关软件的使用 3、软件定义：工资管理系统 4、开发环境：Access2003 需求分析： 1、问题的提出：工资管理是现代企业管理中的一个部分，完善的工资管理系统可以有效的管理职工，可以提高对职工的管理，还能节省企业的费用。工资管理系统用于每个月员工实发工资的计算，计算的项目包括基本工资、奖金、福利和津贴等。采用计算机信息技术和网络技术来管理工资信息是大势所趋，为了更好地为公司企业做好工资管理发放的情况，决定开发工资管理系统。 2、需要完成的功能： （1）员工基本工资的设定。 （2）奖金以及福利补贴的设定。 （3）实发工资计算公式的调整。 （4）根据出勤统计结果计算本月各项实际金额。 2.2数据库设计说明 工资管理系统的输出结果是对员工工作的一个评价。本系统中，计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果。同时统计和查询时需要用到人事管理系统中的员工信息和部门信息。所以这个系统是在前面两个系统的基础上实现的，这里为了简便，直接把需要的表从前面的数据库中导入。 2.2.1概念设计 本系统中，计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果。同时统计和查询时需要用到人事管理系统中的员工信息和部门信息。所以这个系统是在前面两个系统的基础上实现的。 这个系统总共需要7个数据表。其中员工信息、部门设置、计数器和考勤统计，可以使用前面设计好的数据表。另外需要建立3个数据表用于保存工资设置、福利津贴扣发记录和工资统计结果。另外福利津贴扣发记录中，需要用到1个记录类别代码表，用于标识记录数据是津贴、福利还是扣发项，还需要一个表格用来记录各类行为相对的金额。 2.2.2逻辑设计 Attendance_State 表的逻辑结构 字段名称 数据类型 字段大小 允许空值 说明 ID 自动编号 长整型 必填 记录编号（主键） Year_Month 文本 10 必填 统计月份 Person 文本 10 必填 员工编号 Work_Hours 数字 长整型 累计工作时间 Over_Hours 数字 长整型 累计加班时间 Leave_Hday 数字 长整型 累计请假时间（半天） Errand_Hday 数字 长整型 累计出差时间（半天） Late_Times 数字 长整型 迟到次数 Early_Times 数字 长整型 早退次数 Absent_Times 数字 长整型 旷工次数 Person 表的逻辑结构 字段名称 数据类型 字段大小 允许空值 说明 ID 文本 10 必填 员工编号（主键） PwssWord 文本 20 必填 密码 Authority 文本 20 权限 Name 文本 20 必填 员工姓名 Gender 文本 2 性别 Birthday 日期/ 时间 短日期 出生日期 Department 文本 20 部门 Job 文本 20 职位 Edu_Leve