余姚市 2012年余姚市业单位考试笔试、面试.doc

余姚市 2012年余姚市业单位考试笔试、面试 导读：就爱阅读网友为您分享以下“2012年余姚市业单位考试笔试、面试”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 2012年余姚市业单位考试、面试 展鸿教育余姚市事业单位交流：256406149 大家可以在群里相互交流，往年真题，易错题，模拟卷等等会不断更新 一、了解往年的余姚事业单位考试时间、安排 根据工作需要，依据《余姚市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和有关规定，决定公开招聘事业单位工作人员109名，其中：乡镇（街道）所属事业单位从选聘到村（社区）任职的普通高校毕业生（以下简称大学生“村官”）中招聘25名。现将有关事项公告如下： 一、招聘的职位、指标（详见附件1） 二、招聘的范围、对象和条件 （一）招聘的范围和对象 1、余姚市生源全日制普通高校2011年毕业且已取得学历（学位）证书的应届生； 2、余姚市常住户口（以2011年8月24日的户口所在地为准）、具有国家承认学历且已毕业取得学历（学位）证书的社会人员； 3、部分紧缺专业职位招聘范围扩大到宁波市范围。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有相应副高级及以上专业技术职务任职资格者，户口（生源地）不限； 4、乡镇（街道）所属事业单位从大学生“村官”中招聘的具体对象为：余姚市行政区域内，任职满3年及以上（任职时间的认定从签订劳动合同之日起算，下同），历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员； 5、公务员、事业人员（包括截止2011年8月24日，已被确定为事业单位正式工作人员拟聘用对象者）、现役军人、在全日制普通高校就读的非2011年应届毕业生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本、研究生不能以原已取得的学历（学位）证书报考。 （二）招聘条件 报考人员除应符合上述招聘范围和对象规定外，还须符合以下条件： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业； 2、具有招聘职位要求的学历及专业； 3、年龄35周岁以下（即1976年8月24日及以后出生），具有相应副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄放宽至40周岁（即1971年8月24日及以后出生）； 4、身体健康； 5、招聘职位另有规定的，从其规定。 三、招聘程序 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。 2张，填写《2011年余姚市事业单位招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，并接受现场资格初审。 9月14日（上午8:30--11：30，下午14:00--17:00）。报名者凭身份证到余姚市人力资源和社会保障局公务员管理科（市政府大院内）领取准考证。 考试（包括笔试和面试） 笔试。拟定于9月24日统一组织笔试，具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《综合基础知识+申论》一门，满分为150分，其中综合基础知识75分，申论75分。闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。 笔试后，将统一划定笔试合格分数线。具体划定办法：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分为90分及以上的，按90分划定，平均分不足90分则按平均分划定。 笔试加分。大学生“村官”任职满3年、历年年度考核均为称职及以上且仍在服务岗位的，若报考定向招聘以外职位的，给予笔试成绩加5分，此类人员以加分后的成绩作为最终的笔试成绩。 面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩（含加分，下同），从高分到低分按招聘职位指标以13的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数，下同）确定面试对象。其中，报考市人民法院审判保障中心速录员职位考生，根据笔试成绩从高分到低分，按职位指标以1:6的比例确定速录测试对象，速录测试时间、地点另行通知，不按通知规定的时间、地点参加测试者视作放弃，并不予递补，测试成绩为合格或不合格，其面试对象在合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标以1：3的比例确定。 面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。 面试时间、地点另行通知。 考试成绩合成： 考试成绩由笔试成绩折合成百分制后与面试成绩按6:4的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。 （三）体检 面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同）按招聘职位指标以1:1的比例组织体检。体检办法总体上参照2011年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行，其中对妊娠期内的考生，不做X光、