党员队伍现状分析 高校青年党员队伍建设的现状研究.docVIP

党员队伍现状分析 高校青年党员队伍建设的现状研究 [摘要]目前，青年教师队伍已经逐渐成为了各大高校科研教学和管理工作的主要力量，努力推动青年教师党员队伍建设成为了高校基层党组织的重要任务之一，青年教师队伍在高校的各项工作中的作用越来越明显，努力培养青年教师党员队伍也是为党的社会主义事业输送新的接班人… [摘要]我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务，国有企业党的建设更是国企改革发展的重要内容和重要保证。陶二煤矿在党建工作方式上求创新、寻突破，逐步打造出了一个科学化的基层党组织以及一支高素质的党员队伍，在促进企业快速、和谐、稳定发展方面发挥… [摘要]延安精神是我们党在延安13年当中精心培育和形成的伟大的革命精神，它是体现在当年中国共产党人身上的一种特有的政治品格、精神气质和道德风范，它也是一种优良的传统和作风。新时期弘扬延安精神非常重要，要坚持坚定正确的政治方向，增强理想信念；坚持解放思… 　　[摘要]目前，青年教师队伍已经逐渐成为了各大高校科研教学和管理工作的主要力量，努力推动青年教师党员队伍建设成为了高校基层党组织的重要任务之一，青年教师队伍在高校的各项工作中的作用越来越明显，努力培养青年教师党员队伍也是为党的社会主义事业输送新的接班人的重要手段。本文分析了当前青年教师党员队伍建设的现状，指出了在这一过程中存在的一些实际问题，并结合新时期高校党建工作实际，提出了建设青年教师党员队伍的几点对策。 　　[关键词]高校青年教师；党员队伍；建设措施 　　高校是知识分子最为密集的地方，鼓励优秀的青年教师入党，建立一支以青年党员教师为中坚力量的高校教师队伍，是目前高校基层党建工作的重要任务，同时更是提高青年教师思想政治认识的必要手段，加强高校青年教师党员队伍建设对培养新时期的社会主义接班人有着重大意义。各个高校只有做好了青年教师的党建工作，才能够加强基层党组织的自身建设，提升基层党组织的活力和战斗力，让党的社会主义事业后继有人。 　　一、高校青年教师党员队伍建设的现状 　　随着时间的推移，很多老年党员教师已经逐渐到了退休的年龄，而这些老年党员教师很多都具有很高的职称，老一批党员教师的退休让高校教师队伍中的党员比例越来越少，另外，一些客观和主观原因也让高校青年教师的党员队伍建设工作发展缓慢。 　　第一，随着社会主义市场经济的发展和人民物质生活水平的提高，少数青年教师的价值观念逐渐产生变化，拜金主义和个人享乐主义有所滋生，传统的优良美德开始受到冲击，青年党员教师的思想政治认识和责任感、使命感有所淡化。 　　第二，少数青年党员教师的师德意识还有待加强，一些青年党员教师没有认识到师德的重要性以及自身品德和言行对学生的模范作用，而这种模范作用恰好是教师在学生中树立威望和感染学生的重要手段。 　　第三，青年教师正处于事业的发展期，他们面临着家庭和事业的双重压力，很多青年教师的经济负担和家庭负担较大，加之各个高校的实际环境和发展空间有所差异，这些问题都约束这青年党员教师的政治热情和思想进步。 　　第四，在传统的高校党建工作中，对于学生的德育工作更加重视而忽略了对青年党员教师的思政教育。很多青年教师由于实际教学经验不足，在从师素质和师德方面的培训教育还有所欠缺，加之很多高校只关注青年教师的业务考核，对于他们的思想政治考察不是很严格，逐渐形成了高校青年教师师德教育工作的真空，导致青年教师队伍的党员比例越来越低，青年教师的入党积极性也受到了影响。 　　二、高校青年党员队伍建设需要处理好“三个关系” 　　（一）工作目标和确定指标的关系 　　要在高校中发展青年党员教师队伍，高校基层党组织必须结合高校实际制定一个明确的目标来作为一段时间内的工作方向，而不是以往那种从上到下层层下发硬性指标。过去那种硬性指标的指定在一定程度上让青年党员教师队伍的素质和标准普遍下降，因此是不可取的，而必须有一个确定的发展目标，只有确立了目标才会有前进的方向和动力，高校基层党组织才会朝着这个方向去努力，高校党组织要处理好工作目标和硬性指标的关系，结合自身实际情况，从实际出发制定工作目标，让青年党员教师队伍建设工作朝着良好的方向迈进。 　　（二）坚持标准和全面衡量的关系 　　新时期高校基层党组织普遍面临的问题是如何把握新入党员标准，保障青年党员教师队伍的质量。当前各高校党组织主要有四种争议对象：业务水平高但缺点明显；入党积极性高但业务素质一般；思想认识较高但顾及个人发展；业务好素质高但准备出国。作为我国高校未来发展的核心力量，必须保证青年教师队伍能够朝着正确的政治方向前进，要求青年党员教师具备为人民服务和为社会主义事业奉献终身的精神。高校基层党组织要坚持入党标准，但注重全方位衡量青年教师的基本情况，对于一些立场不坚定，入党