- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
关于开展评选2012年度“学生最满意教师”的通知
关于开展评选2012年度“学生最满意教师”的通知
导读:就爱阅读网友为您分享以下“关于开展评选2012年度“学生最满意教师”的通知”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持!
关于开展评选2012年度兰溪一中“学生最满意教师”的通知
各处室、各年级:
为了加强教师职业道德建设,大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,进一步增强教师责任意识,全面提高教师服务学生的水平,努力造就一支师德高尚、业务过硬、爱岗敬业,让人民群众满意的教师队伍。学校决定在全校范围内开展评选兰溪一中“学生最满意教师”活动。现将有关事项通知如下:
一、评选范围:全体一线教师 二、评选条件
1、依法执教。能自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度,无任何违规违纪行为。 2、爱岗敬业。对工作高度负责,能认真备好每一节课,上好每一节课。教学有特色,教学效果好,受到学生和家长好评。不无故迟到、早退,不误课、旷课,不在上课期间接听电话或坐着上课。
3、关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,保护学生安全,关心学生健康。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
4、团结协作。能与同事和睦相处;能耐心辅导学生,善于与学生交流。 5、严谨治学。遵循教育规律,诲人不倦,因材施教。作业全批全改。
6、教学水平高。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。在各次考试中教学成绩优异。
7、仪表整洁,和蔼可亲。做事以身作则,对待学生宽严有度,言而有信。衣着得体,语言规范,举止文明。
8、廉洁从教。作风正派,廉洁奉公。不私自招生办班,不私自在校外兼课和从事有偿家教,不向学生收费推销资料,不向家长索要钱物等行为。
三、评选名额分配:以班级为单位,每班评选1名。 四、评选办法和要求
1、“学生最满意教师”推荐评选工作要坚持公开、公平、公正的原则,坚持标准,严格按照评选程序和办法组织学生评选,并接受广大师生监督。
2、评议工作由教务处牵头,各年级部、学生会配合。具体要求:联系各年级的教学副主任负责组织本年级的评选工作,各个班级由班委会负责发票、收票、统计得票结果,年级部负责收集整理评议资料后交教务处。
3、根据评选投票结果,各年级部提出“学生最满意教师”建议名单,报学校行政会议研究后确定出本年度的“学生最满意教师”名单。
5、“学生最满意教师”候选对象经公示无异议后,由学校授予2012年度“兰溪一中学生最满意教师”荣誉称号,通报表彰。
您可能关注的文档
最近下载
- 《包装工程》投稿写作模板 模板使用说明: 1. 请将稿件直接 ....doc
- 百胜包装品工厂质量体系审核纲要及评估细则 V2012.pdf VIP
- 个人信用报告征信详细版纸质版2024年2月必威体育精装版版带水印可编辑-实线.pdf
- 第三十届WMO省测特训营6年级第二讲——寻找透明的积木.docx VIP
- 第三十届WMO省测特训营6年级第二讲——课后练习题含答案.docx VIP
- 第三十届WMO省测特训营6年级第一讲——课后练习题含答案.pdf VIP
- PBL病例—休克【24页】(必威体育精装版文档).pptx VIP
- 故事——小羊过桥.ppt
- 征信简版电子版PDF个人信用报告必威体育精装版版2024年可编辑带水印模板.pdf
- 食品用包材供应商现场审核方案(检查表).xls VIP
文档评论(0)