(激励机制在幼儿园管理中的有效.ppt

激励机制在幼儿园管理中的有效运用 为什么软激励很重要？ 许多年前，当格林发现他的一片种植园的豌豆壳里有害虫后，设计了一套根据捉虫多少发放奖金的方案。 可是，格林支付奖金得到的是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”，在捉走害虫前，他们把从家里带去的害虫放在豌豆上，从而得到奖金。 员工的12项需要（薪酬福利除外) 1、在工作中我知道公司对我有什么期望； 2、我有把工作作好所必须的器具和设备； 3、在工作中我有机会做我最擅长做的事； 4、在过去的7天里，我出色的工作表现得 到了承认和表扬；  通过有效的沟通激励员工 1、一对一的沟通能有效的支持 帮助到每一位员工 沟通的战略 理清目标：清晰原因员工想做什么 反映真相：让员工知道他的盲点 心态迁善：让其心态向积极方向转变 行动计划：让员工提出具体的行动方案 针对不同的员工沟通的方法也不同 技能 低意愿高技能 高意愿高技能 意愿 低意愿低技能 高意愿低技能 通过制定合理的工作目标激励员工 营造家的氛围激励员工 从组织的角度，当一个人受到激励时，通常表现出三个特点： 1．努力 “要我做” 自动力 “我要做” 推动力 激励 吸引力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2．持久 3．与组织目标有关 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理应用实践（64字方针） 赏罚有据，力戒平均。 目标明确，小步渐进。 标准合理，奖惩适量。 投其所好，有的放矢。 混合运用，奖励为主。 趁热打铁，反馈及时。 一视同仁，公允不偏。 言而有信，诺比千金。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 激励系统 硬激励系统 软激励系统 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 软激励系统 工作本身 工作环境 工作有趣、愉快 工作具有挑战性 有成就感 能发挥才华 有发展的机会和空间 有晋升和奖励的机会 有相当的社会地位 有荣耀的头衔 能力强且公正的领导 合理的政策 融洽的工作氛围 志趣相投的同事 恰当的地位标志 舒适的工作条件 弹性的工作制 便利的交通通讯 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在幼儿园管理中有效的运用激励机制，不断寻求激发员工内在需求的