生命第一(员工安全意识手册培训)-1.ppt

生 命 第 一 （员工安全意识手册） 编制部门：一轧机械作业区 编制日期：2011年07月 安全为了谁 为了所有的工友，为自己、为家人、为企业、为社会。 安全意识的一项硬指标：事故人为是因素中，安全意识占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%，企业界的安全培训，90%的精力在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。 人的安全素养分为三人层次： 一、安全知识是基本层次。 二、安全意识是深层次。 三、安全意愿是核心层次。 一、有多少生命可以重来？ 二、谁是安全的最大受益者？ （安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂起”，做事图轻松，图方便，安全风险完全不考虑，安全规程完全抛脑后。） 一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。 所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！ 三、丢脸和丢命，谁的损失大？ 企业出了事故， 领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。 而我们现场的员工可能丢的是什么？——性命、肌体减少一部分。 现场我们广大员工可能遭遇的直接伤害，根据国家标准，有20类，分别是： 01 物体打击 02 车辆伤害 03 机械伤害 04 起重伤害 05 触电 06 淹溺 07 灼烫 08 火灾 09 高处坠落 10 坍塌 11 冒顶片帮 12 透水 13 放炮 14 火药爆炸 15 瓦斯爆炸 16 锅炉爆炸 17 容器爆炸 18 其它爆炸 19 中毒和窒息 20 其它伤害 以上20类事故会对我们造成数10种伤害，再好的身体也经不信如此打击，伤残可是不什么好事。 1电伤、2挫伤、3轧伤、4压伤、5、倒塌压埋伤、6辐射损伤、7割伤、8擦伤、9刺伤、10骨折、11化学性灼伤、12撕脱伤、13扭伤、14切断伤、15冻伤、16烧伤、17烫伤、18冲击伤、19生物致伤、20中毒等。 四、你的平安是对家人最好的爱。 ——葛麦斯安全法则。 人生三大不幸： 一、幼年丧父。 二、中年丧夫。 三、老年丧子。 五、学会安全，活着就好 ——生命体验 生命是宝贵的，也是脆弱的，所以我们要珍惜自己的生命，活着就好。 只要能活着，即使是喝凉开水，吃一顿简单的面条也是幸福的，因为你活着，活着就好。 失去健康时，可以去医院。失去金钱时，可以重新挣回来。但失去生命，你却永远也无法弥回来的，所以，平安是福，活着就好。 六：企业安全好、我的收入高 ——共同体 企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体，更是命运共同体。 大河无水小河干，大河有水小河满。企业安全了，效益就会好，员工的收入就会高。企业的安全，决定了每个员工的收入。 七、安全生产，谁是主角？ 对自己的安全，我责无旁贷。对企业的安全，我义无反顾。对他人的安全，我有监督和帮助的责任；我有提醒和制止的义务。 八、四不伤害； 不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。不伤害他人，是最起码的职业道德。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。 九、一人违章，大家遭殃。 ——团队安全 没有人能够脱离社会独自生存。安全不是哪一个人的事，而是团体整体的事。一人把关一人安，众人把关稳如山。 十、安全连着你我他，防范事故靠家 ——互保联保。 三条安全提示语： 一、大家来发现，大家来解决。 二、伙伴的身体，靠伙伴来保护。 三、大家的安全，靠大家不维护。 安全互联互保，员工应怎么做？ 第一、要自保。 自保是基础。 第二、要真诚。每个岗位员工都应该是好朋友，好伙伴。 第三、要互助。就是要互相关心，监督，提醒。 十一、操作之时顾左右、相互提醒够朋友 没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，但有了提醒，我们就可以免去许多伤痛。 你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。安全就要有开放的心态，团队安全从听得进提醒开始。 提醒是义务，提醒是责任，提醒是关受，提醒是幸福。 有一种安全检查方式叫询