导师带徒 导师带徒文件.doc

导师带徒 导师带徒文件 传 真 电 报 签发： 拟稿人：高 磊 电话：7259331 主送：公司所属各级团组织 抄送：公司领导，机关各部门 转发股份公司《关于集中开展2013年 “导师带徒”活动的通知》 为深入实施“人才兴企”的战略，提高广大青年员工整体素质，切实加强企业青… XXXX公司 导师带徒责任书 新员工是XX部的新生力量和后备军，是XX部未来的希望和中流砥柱，为促进新员工健康、快速成长，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养… 电气检修工导师带徒机运系列复习题库 一、基础理论知识 第一章 电工基础 ㈠、直流电路的计算 1、欧姆定律I＝U/R 电流单位：安培（A）电压单位：伏特（V） 电阻单位 欧姆（Ω） 电阻公式R＝ρ.ι/S 欧姆＝导体电阻率＊导体长度/导体截面积 （m2… 传 真 电 报 签发： 拟稿人：高 磊 电话：7259331 主送：公司所属各级团组织 抄送：公司领导，机关各部门 转发股份公司《关于集中开展2013年 “导师带徒”活动的通知》 为深入实施“人才兴企”的战略，提高广大青年员工整体素质，切实加强企业青年人才队伍建设，全面推进“导师带徒”活动深入开展，近日，股份公司团委下发了《关于集中开展2013年“导师带徒”活动的通知》，现将通知转发给你们，请各单位按照通知要求，结合《中铁十七局集团公司“导师带徒”活动实施办法》（党办〔2012〕65号）认真贯彻执行。 附件：中铁十七局集团公司“导师带徒”活动实施办法（党办〔2012〕65号） 中铁十七局一公司团委 2013年7月30日 编号：铁建团电[2013]5号 签发：沈玉泉 核稿： 拟稿：闫国良 电话主送：各集团公司、公司团委（团工委、团总支） 抄送：中央企业团工委,存档。 关于集中开展2013年“导师带徒”活动的通知 近年来，中国铁建各级团组织高度重视“导师带徒”工作，认真落实股份公司团委有关要求和部署，在帮助新员工走上社会、融入企业、适应岗位、提升技能方面做了大量工作，为企业持续发展奠定了人才基础。为进一步对活动进行规范和指导，股份公司团委制定下发了《关于印发的通知》（中国铁建团?2012?6号）文件。2013年新员工即将陆续报到上岗，为做好今年的“导师带徒”工作，现就有关事项通知如下： 一、活动意义 “导师带徒”活动是运用管理手段，组织职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技 术工人等，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。“导师带徒”活动是团组织在辅助企业人力资源开发中发挥作用的有效载体，其目的是在企业改革发展的过程中，提高青年员工思想道德水平和业务技能素质，适应企业发展的需要。各级团组织要深刻认识到开展“导师带徒”活动的重要意义。 二、活动内容 1、建机构。各集团公司要成立“导师带徒”活动领导小组，明确一名分管领导负责，活动领导小组要积极吸纳各有关单位（部门）负责人参加，办公地点设在团委，具体负责“导师带徒”活动的日常工作。 2、定徒弟。每年新入职的大中专毕业生必须参加“导师带徒”活动，要确保新毕业学生100%参加“导师带徒”活动；鼓励其他青年员工拜师学艺。 3、选导师。徒弟所在单位团组织在充分调查摸底的基础上，选择职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著、乐于带徒的技术人员、管理者、技术工人担任导师，教授青年。 4、签合同。根据现场工作需要和师徒双方的意愿，组织师徒签订合同，确定师徒关系。要选择重点项目、新学员相对较多 的项目或“导师带徒”活动开展氛围浓厚的项目集中举行合同签订、拜师仪式等，为活动营造良好氛围。 5、学业务。按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”的带徒原则，根据合同目标，导师分步骤有重点地对徒弟在思想作风方面和业务技术方面进行传（经验）、帮（业务）、带（作风）。同时，要积极开展师徒技术业务培训，不断丰富和更新知识面。 6、严考核。各集团公司“导师带徒”领导小组要按照合同规定的期限内不定期组织考评，指导帮助，保证教学质量效果。 7、重奖惩。导师在合同期内每月享受100元津贴，多带一名徒弟增加50元，最多每月不超过200元。津贴由导师所在单位随工资发放。合同期内，徒弟出现违纪违规现象，或合同期满被鉴定为不合格，视情况扣除导师年度津贴的30-50%。集团公司、工程公司（处）每年进行一次表彰，对评选出的优秀师徒颁发荣誉证书，并给予一定的奖励，费用从行政管理费中列支，由各级团委管理，做