- 1、本文档共82页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(职业生涯规划1
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 2、职业生涯规划的理论 2.2 职业价值观测试 请您根据自己的实际情况,回答下列每一个问题 给每一个问题在1-5分之间打分,5分表示非常重要、4分表示比较 重要、3分表示一般、2分表示较不重要、1分表示不重要 第十三组 分数 1.您的工作内容经常变换 ( ) 2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式 ( ) 3.您在工作中经常接触到新鲜的事物 ( ) 4.您在工作单位中,有可能经常变换工种 ( ) 分数之和 ( ) 模块三:生涯知识 2、职业生涯规划的理论 2.2 职业价值观测试 职业价值观自测结果 请您找出分数这和最高的两组,这两组代表了您的职业价值观倾向。 第一组:职业价值观倾向是利他主义 您认为工作的目的和价值,在于直接为 大众的幸福和利益尽一份力。 第二组:职业价值观倾向是美感 您认为工作的目的和价值,在于能不断地追 求美的东西,得到美感的享受。 第三组:职业价值观倾向是智力刺激 您认为工作的目的和价值,在于不断进 行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物,解决新问题。 第四组:职业价值观观化身是成就感 您认为工作的目的和价值,在于不断创 新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事 模块三:生涯知识 2、职业生涯规划的理论 2.2 职业价值观测试 职业价值观自测结果 请您找出分数这和最高的两组,这两组代表了您的职业价值观倾向。 第五组:职业价值观倾向是独立性 您认为工作的目的和价值,在于能充分发挥自 己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。 第六组:职业价值观倾向是社会地位 您认为工作的目的和价值,在于所从事的工 作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊敬。 第七组:职业价值观倾向是管理 您认为工作的目的和价值,在于获得对他人或某 事的管理权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。 第八组:职业价值观倾向是经济报酬 您认为工作的目的和价值,在于获得优厚的 报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。 模块三:生涯知识 2、职业生涯规划的理论 2.2 职业价值观测试 职业价值观自测结果 请您找出分数这和最高的两组,这两组代表了您的职业价值观倾向。 第九组:职业价值观化身是社会交际 您认为工作的目的和价值,在于能和各种人 交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。 第十组:职业价值观倾向是安全感 您希望不管自己能力怎样,在工作中要有一个 安稳的局面,不会因为奖金、加工资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、 心烦意乱。 第十一组:职业价值观倾向是舒适 您希望将工作作为一种消遣、何处或享受的形 式,追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。 第十二组:职业价值观倾向是人际关系 您希望一起工作的大多数同事和领导,人 品较好,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很价值的事,是一种极大的满 足。 第十三组:职业价值观倾向是变异性 您希望工作的内容应该经常变换,使工作和 生活显得丰富多彩,不单调枯燥。 模块三:生涯知识 2、职业生涯规划的理论 2.3职业锚理论 埃德加·施恩首先提出了“职业锚”(career anchor)的概念:一个人进行职业选择时,始终不会放弃的东西或价值观。 职业锚的含义 锚”--中心。职业锚是人们 选择和发展自己职业时所围 绕的中心。 八种职业锚: 技术/职能型 管理型 自主/独立型 安全/稳定型 创造/创业型 服务型 挑战型 生活型 模块三:生涯知识 2、职业生涯规划的理论 2.3 职业锚理论 八种职业锚描述: 技术/职能型 爱自己专业的技术/职能工作,注重个人在专业技能领域的进一步发展 管理型 能发展和提高自己的人际沟通、解决问题的能力,并能得到职位的提升 自主/独立型 希望在自由度高、少受约束的环境中,按自己的想法开展工作 安全/稳定性 关注公司的稳定、工作的保障和收益的安全 模块三:生涯知识 2、职业生涯规划的理论 2.3 职业锚理论 八种职业锚描述: 创业型 渴望建立或创造完全属于自己的东西
文档评论(0)