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职位说明书的编写 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 汇报主要内容 职位专业名词解释； 职位编写步骤； 涉及职位常用名词说明； 工作权限的度量尺度、命名 规范和建议句式为。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 什么是职位 是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、 由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。 职位的特点 职位是以“事”为中心而设置的，以“事”的性质来划分；每个职位都有特定的职能，不宜按工作内容和工作步骤将同一职能任意分拆，分成多个职位。 职位专业名词解释 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职位说明书编写步骤 信息搜集； 设计职位信息调查问卷； 疏理背景资料； 规范职位描述的书写格式及用词。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 信息搜集 根据职位说明书对职位设置目的、汇报关系、任职要求、主要职责、工作权限、工作方式、主要流程等相关信息表达的要求，确定了以下三大信息搜集内容： 基本信息：包括职位名称、职位编号、所属部门等； 工作活动和工作程序：包括职位目的、工作职责、主要权限、职位接口关系； 任职资格：包括学历要求、工作经验要求、岗位资格要求、知识、能力和素质要求等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 设计职位信息调查问卷 根据上面3项对职位说明书信息搜集的要求，设计职位信息调查问卷； 职位说明书.doc； 职位工作调查表.doc。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 疏理本部门背景资料 ①部门职责及职位设置情况； 人力资源部职能职责.doc； ②部门主要业务流程； 人力资源部工作流程图.doc。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 规范职位描述的书写格式及用词 在编制职位说明书的过程中重点突出以下两个核心部份： 职位描述又称工作说明，说明有关工作的特征； 职位规范又称任职说明，说明对从事工作的人的具体要求。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 规范职位描述的基本内容包括： 职位标识 包括：职位编号、职位名称、所属部门、直接上级等。 职位目的 用一句或几句比较简练的话来说明这一职位的主要工作职责。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 例如人力资源部部长的职位目的可以这样描述，“依据公司的发展战略和经营目标，建立和完善人力资源的战略规划和人力资源管理体系，为公司重大人事决策提供建议和信息支持。负责公司人力资源战略规划的执行，保障公司的员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训和开发等各方面的工作能有序进行。 Evaluation o