幼儿园课程游戏化初探 中等职业学校职业指导类课程内容重组初探.doc

幼儿园课程游戏化初探 中等职业学校职业指导类课程内容重组初探.doc

  1. 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
幼儿园课程游戏化初探 中等职业学校职业指导类课程内容重组初探 【摘要】通过分析我国职业指导类课程教学中存在的问题,并对问题进行分析,进而提出中等职业学校职业指导类课程的具体内容,对课程重组各模块的内容和目的加以详细阐述,并提出了应注意的问题,以期为教育工作者提供借鉴。【关键词】中等职业学校;职业指导类课程;内容… 高中英语虚拟语气一直是学生难以把握的语法项目。?对于虚拟语气的学习,应该有条理地去识记使用虚拟语气的情境。下面针对常见的语境作简单的总结。一、动词的语气语气是动词的一种形式,它表示说话人对某一行为或事情的看法和态度。英语中的语气有三种:陈述语气、祈使… “要学生会应用所学知识解决简单的实际问题,能适应社会日常生活和生产劳动的基本需要。”这是初中数学教学大纲强调的要求,并在各阶段的统考内容中也展示了掌握应用题的重要性。在升考中,应用题是必考类型题之一,初中有近十类。我根据教学把方程应用题常见类型归纳为…   【摘 要】通过分析我国职业指导类课程教学中存在的问题,并对问题进行分析,进而提出中等职业学校职业指导类课程的具体内容,对课程重组各模块的内容和目的加以详细阐述,并提出了应注意的问题,以期为教育工作者提供借鉴。   【关键词】中等职业学校;职业指导类课程;内容重组   职业指导类课程主要包括职业道德与职业生涯规划、就业与创业指导、人际沟通、礼貌礼节、普通话等课程,合理开设职业指导课有利于培养学生的良好的职业道德,帮助学生树立正确的职业观、就业观和创业观。现阶段我国中等职业学校职业指导课程设置存在一定的问题,对其重组将有利于职业指导课程目标的实现。   一、目前职业指导类课程教学中存在的问题   多年来,由于我国教育的整体结构存在问题,中等职业学校职业指导类课程也存在普遍性的问题,如灌输式教学,教师上课“照本宣科”,忽视学生的个性和创新性,教学内容与市场对应性差等,这些问题影响了职业指导类课程目标的实现,需要进行改革。   (一)教学内容针对性差   中等职业学校在校学生年龄为15-18岁,处于最需要引导的青春期,在成长的过程中存在种种困惑和烦恼,需要他人的关怀和帮助。然而在实际教学中,职业指导类教材往往只重视对职业的介绍,忽视了人的特点和作用,缺乏时效性,指导意义较低。   (二)课程叠加,内容雷同   职业指导类课程虽然明目不一,但是很多内容雷同,例如就业与创新指导课和职业生涯规划科在许多地方存在相似的内容,却被设置在不同的课程里。在教学中,由于受到课时和教学大纲的限制,许多老师都在重复相似的内容,但是没有充分阐释具体实践的不同,更没有给学生足够的实践时间,这种课程设置只能满足教师的教学需求,却无法使学生得到应用的提高,从实际教学效果上看,由于课程设置的刚性导致教学效果普遍不佳。   (三)重理论,轻实践   职业指导类课程是根据教学大纲设置的,在实际教学中主要以传授普适性的理论知识为主,忽视了学生间及各学科间的特性,如职业道德与职业生涯规划课程,虽然具有很强的理论性,但是却没有实践部分,显得十分空洞,没法调动学生参与教学的积极性和主动性。   (四)学生缺乏主动参与意识   由于教材和德育内容与学生的实际生活存在较远的距离,因此理论无法对学生的实际生活产生直接的影响,致使学生在接收理论知识的过程中无法应用于实践,学生只希望能够通过考试,在课堂上记录老师的讲义,课后死记硬背来应付考试,却很少有对授课内容的深入思考,使得教学效果甚微,学生无法就某一问题与教师直接沟通和平等对话也导致了职业指导类课程成为教师的“独角戏”,课堂互动较少,学生惰于思考。   二、中等职业学校职业指导类课程的具体内容   中等职业学校职业指导类课程重组后应由三个模块组成,分别是理论指导模块、实践能力培养模块、综合考查模块和实习与实践锻炼模块。理论指导模块可以设置为8学时,主要内容包括:就业法律与政策、职业道德及职业行为规范、自荐书书写指导、职业生涯设计。实践能力培养模块可以设置为12学时,主要内容包括:自荐书评比活动、口才培训活动、形体礼仪培训活动、沟通能力培训活动、应变能力培训活动、细节问题演练活动。综合考查模块可以设置为12学时,主要内容包括:形体礼仪展示、口头表达展示、操作技能展示、模拟现场招聘。实习与实践锻炼模块可以设置为4学时,主要内容包括:专业实习、人才市场观摩与调查。具体内容如下:   (一)理论指导模块   1.就业法律与政策   主要讲授什么是就业、就业政策与法规,其目的是使学生了解就业原则及人才市场相关知识,了解相关法律法规,树立正确的就业观。   2.职业道德及职业行为规范   主要讲授职业与职业道德、职业行为规范,其目的是使学

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档