个性与工作匹配作业范文..doc

浙江树人大学管理学院 管理心理学小组作业 浙江树人大学管理学院工商管理教研室 亚讯公司管理人员人格特征与岗位匹配研究报告 一、工作与岗位分析 亚讯公司经营范围：涉及到软件开发、网络销售、广告。主要盈利有：增值服务、广告、游戏。 （一）总经理岗位基本信息： 岗位名称? 总经理??? 岗位等级??? 一级 直接上级? 董事会??? 薪酬标准??? 一级 直接下属? 营销总监、技术总监、人力资源部总监、财务部总监等 间接下属??公司全体员工 职位概要： 制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作 职责职位名称： 直属上级：总经理: 协助总经理完成日常事务性工作。 职责工作总结及总经理讲话稿； 2、起草公司股东会和董事会的会议材料； 3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理； 4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件； 5、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作； 6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录； 7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作； 8、收发传真，并及时交给总经理处理； 9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。 任职条件: 1、教育背景: 多种专业背景本科以上学历。 2、培训经历: 受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。 3、工作经验：2年以上高级秘书工作经验。 4、技能技巧: 熟悉公司文档管理；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件及办公自动化设备。 5、能力与性格：良好的组织沟通协调能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；责任心强，勇于承担挑战性的工作；具有开拓精神和团队精神。 工作条件: 1、工作场所:办公室； 2、环境状况:舒适； 3、危险性:基本无危险,无职业病危险。 （三）技术部总监基本信息： 职位名称：总监 直属上级：总经理 直接下级：经理: 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 职责: 理工类专业本科以上学历。 2、培训经历: 受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 3、工作经验：有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 4、技能技巧: 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 5、能力与性格：知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神；有优秀的团队合作意识 工作条件: 1、工作场所:办公； 2、环境状况:舒适； 3、危险性:基本无危险,无职业病危险。 （四）财务部总监基本信息： 职位名称：总监 直属上级：总经理 直接下级：经理: 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 职责： 1、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准； 2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制； 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 7、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； 8、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 9、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 任职资格： 1、教育背景: 会计、财务或相关专业本科以上学历； 2、培训经历: 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训； 3、工作经验：5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑； 4、技能技巧: 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼