曲阜市石门山镇 曲阜市石门山镇歇马亭小学学校三年发展规划.docVIP

曲阜市石门山镇 曲阜市石门山镇歇马亭小学学校三年发展规划 导读：就爱阅读网友为您分享以下“曲阜市石门山镇歇马亭小学学校三年发展规划”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 学校三年发展规划 （2014年12月—2017年12月） 曲阜市石门山镇歇马亭小学 2015年1月 曲阜市石门山镇歇马亭小学 学校三年发展规划 （2014年12月——2017年12月） 第一部分： 学校改革发展的基础与条件 （一）基本概况 石门山镇歇马亭小学座落在“东方圣城”孔子故里——曲阜市城北，毗邻国家4A级旅游景区石门山，这里环境优美，空气宜人，是陶冶情操、读书治学的“宝地”。 学校始建于1935年，其后几易校址，2013年再次重建。现学校占地24亩，有教学班12个，学生398名，附属幼儿园在园幼儿187名，教师37人。辖区内共有9个行政村，服务人口1.2万余人。 近年来，学校在上级领导的精心指导和全体教师的敬业奉献下，办学水平和教育教学质量不断提升，逐步跻身全市农村小学先进行列。学校先后被评为山东省规范化学校、曲阜市学校管理先进单位、曲阜市师德师风先进集体、曲阜市遵纪守法光荣校、山东省远程研修组织工作先进单位，并连续两年承接全市学校管理现场会，赢得了广泛赞誉，将一所山区小学打造成群众满意、社会放心、师生幸福的精神家园。 （二）发展优势 1、地理位置得天独厚，教育发展环境优越。学校位于国家森林公园石门山脚下，随着曲阜成功创建国家卫生城市和我镇启动 “美丽乡村”示范片区建设，学校周边环境发生了翻天覆地的变化，为学校发展提供了坚强有力的支撑。 2、队伍建设卓有成效，教师整体积极向上。多年的历练中，已形成“讲团结、肯吃苦、乐奉献、倾爱心”的主流意识，架构 2 起学校“正气”文化；教师队伍年轻化，其中40岁以下中青年教师24人，占全部教师的63%，为学校改革和持续发展提供了人才支持。 3、学校管理科学规范，制度建设健全完善。学校坚持“规范就是特色”的办学思想，倡导实施了路队放学、接送等待区、一日督查报告、安全爸妈执勤岗等一系列管理制度，学校管理逐步呈现精细化态势，成为促进学校内涵发展不可或缺的支撑和保障。 4、素质教育成果丰硕，社会满意度不断提升。学校着眼学生全面发展，突出学生优秀道德品质和良好行为规范的养成教育，坚持学校教育系列化和社会教育经常化，构建了学校、社会、家庭三位一体的全方位、立体型的和谐德育体系。 （三）制约因素 1、教师队伍结构不平衡，存在年龄断层、教研能力薄弱问题， 2009年以来新招考青年教师有15名，个人教学特色尚不明显。 2、家校联动育人平台仍需完善，学校地处偏远山区，在校398名学生中，有近200人因父母外出务工而成为留守儿童。其家庭教育观念与方法滞后问题日显严重。 3、学校管理的科学化水平有待进一步提高，特色办学的效果不够显著。 4、学校教科研工作亟待进一步加强，校本教研与新课改的整合研究还显不够。 （四）发展机遇与挑战 机遇：1、学校投资500余万元新建设的教学楼已投入使用，教育设施设备完备,学校办学条件得到全面改善。 2、2015年学校将迎来省级规范化学校复验，为推动学校向更高层次发展提供了机遇。 挑战：1、在注重校园物质文化建设的同时，对于校园精神文化建设的探索还有不少困惑。 3 2、课程改革对教师思想、知识、能力等多方面都提出了更高、更新的要求，制约了农村学校新课改工作的顺利进行。 第二部分：学校改革发展的理念、定位和任务 （一）指导思想 好好学习十八届三中全会精神，立德树人为先导，紧紧围绕“有教无类，因材施教”的办学理念和“办一所孔孟之乡现代山村小学”的办学目标，以大课程观为载体，到2017年基本形成依法治校、民主管理的现代化管理架构和运行机制，提升团队领导力，为培养彬彬有礼的谦谦君子而努力奋斗。 （二）办学理念：有教无类，因材施教。 （三）办学目标：孔孟之乡的现代山村小学 （四）主要任务目标 第一阶段（2014年12 月—2015年12月）：完善校园布局规划，塑造整洁优美的书香校园；加强教师职业理想教育，推进教师专业成长；加强学生习惯养成教育，培养彬彬有礼好少年。 第二阶段（2015年12月—2016 年12月）：以家乡文化为依托，大力建设良好的有特色的校园文化；加快校本课程开发步伐，初步形成独特鲜明的办学特色。 第三阶段（2016年12月—2017 年12月）：加大课改研究力度，推广课改及教研成果；完善特色建设体系，丰富学校发展内涵，努力创办济宁地区最北端农村现代化示范学校。 第三部分：学校改革发展的措施与做法 （一）坚持爱心育人思想不动摇，凝聚教师合力育人共识 思想的高度，决定事业的宽度。作为一所山区小学，我们最朴素的认识就是：要让农村孩子接受和城里学生一样的优质教育，用爱