I各部门考察方案.docVIP

河西学院校学生会权益部干事考察 一、活动背景 新学期，新起头。又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为我校学生会注入了另一股“新生力量”。为了考察学生做事的目标感、组织能力、领导能力、工作责任心、团队精神及沟通协调能力，加强新进干事对学生会的全面领会，提升新进干事的综合素质，特此通过出勤、业绩、会场秩序、活动策划等方面对新进干事进行考察。 二、活动目的　 通过考察，我们可纳入具备以下条件者： 1.有良好的工作与学习的协调意识和能力，有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开张做。 2.有较强的集体主义观念和大局意识，严于律己，无违纪现象。有较好的群众基础，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声。 3.学习成绩良好。 4.在学生组织考察阶段表现突出者优先。 三、活动时间 每周星期五卫生检查工作。（共三周） 四、活动内容 1.开展部门内部新老干部交流会，通过此活动对新进干部加入学生会的目的、自身对学生会的看法及其交流沟通能力、语言表达能力和对事情的总结能力进行考察。 2.部门内部工作计划一份，考察其组织领导及工作创新意识。 3.参加委员会基层工作。通过自管会每周五查宿舍卫生来考察其工作责任心及团队精神。 权益部 2012年9月15日 2012年学生会干部纳新考察策划书 一、活动名称：2012年学生会干部纳新考察办法。 二、活动背景：新学期伊始，老一届学生干部也已步入社会，但是学生会的工作还要继续，学生组织还是要加入新的学生干部，继续为学校，同学服务。 三、活动目的：新干部，新气象，随着一批新的学生干部加入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团队合作精神，顺利开展各项工作，为进一步提高学生干部的组织能力和服务老师同学的意识，特进行此次的纳新考查工作。 四、活动主题：学生会纳新 五、主办单位：河西学院校学生会 六、招募对象：面向全体2012级的新生 要求：1、关心他人，乐于助人； 2、勤于学习，善于思考，有一定的交际能力； 3、有较强的责任心和集体荣誉感； 4、具有良好的精神面貌，品质； 5、能吃苦内劳，并且有思想。 七、考察办法： 新生方面： 1、自身素质方面： 在言谈举止中观察，有自我管理意识，平时不穿奇装异服，不过分的化妆，待人有礼貌，面试时能认真对待，不左摇右晃。 2、思想方面：思想品德好，工作积极主动，责任心强，有思想，有创新的精神，对学生会的工作感兴趣。 3、在活动中考察：在平时的工作中，有意识的让新干事参加，可以让他们从简单的东西做起，看工作的效果，观察他们对工作的热心度，以及团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。 4、对学生会的了解：让他们了解学生会各部门的工作职能，对学生会的工作有进一步的了解。 5、工作方面：承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度，但也有自己的思想，不会人云亦云，能够处理好工作与学习的关系。 6、个人能力：有一定的组织能力，交际水平，知识水平比较好的，能够进行简单的写作。 学生干部方面： 1、应该做好带头作用，严格要求自己，不随便乱走动，影响面试，干扰其他学生。 2、问问题不要太苛刻，要问有价值的问题，而且不应该对一个人问太多的问题，而有些人却一个问题也没有。 3、应该提前做好面试准备，每次都是通知的时间与真正开始面试的时间不相符合，影响他们在以后工作中的态度，以及时间观念。 4、评委不够好，有些人一直问着同样的问题。 5、面试完，应该一起交流，否则会导致部分有能力的学生可能不会被被发现。 6、对新生面试应该足够的重视。 2012年9月16日 河西学院校学生会实践部关于招纳2012级新干部 一、活动背景 实践部是团委、校学生会直属管理的部门，为进一步加强部门的和促进部门的发展，更好的发挥实践部以实践为本、服务为名的宗旨，为广大同学提供锻炼自我、提高自我的平台，现决定实践部将向全校公开招纳4—5名干事成员。 二、活动目的 此次纳新活动为2012级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己能力的平台;同时也是为了能够为河西学院校学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。 三、活动对象 河西学院2012级全体有意参加河西学院学生会实践部的新同 四、主办单位 河西学院共青