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员工安全教育培训制度 　　 第一章 总则 第一条 为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强我局职工安全教育培训工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，防止和减少安全事故的发生，减少职业危害，制定本制度。 第二条 我局所属职工、临时聘用人员、实习人员、分包单位人员必须定期、按规定接受安全教育培训，遵循先培训、后上岗的原则。 第三条 职工教育培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理知识，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。部分岗位还应按照相关规定取得相应的资格证书或培训合格证书，方可上岗。 第二章 安全教育培训的时间要求 第四条 局属职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）局主要负责人、基层单位负责人每年接受安全培训的时间，不得少于12学时； （二）局、各基层单位专职安全管理人员每年接受安全培训的时间不得少于12学时； （三）其他管理人员、技术人员和普通职工以及临时聘用的人员（包括临时工、实习人员、分包单位人员等）每年接受安全培训的时间，不得少于8学时； （四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于24学时； （五）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前接受安全培训的时间不得少于16学时。 （六）新职工的局、基层单位（科室）、岗位三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 （七）以上（一）至（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。 第三章 安全教育培训的形式及内容 第五条 局主要负责人的安全培训 主要负责人是指在我局生产经营过程中负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体到本单位是指局长、专管安全生产工作的副局长。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于12学时。具体培训内容如下： 1、国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术及安全生产管理专业知识； 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急救援管理及事故调查处理的有关规定； 4、国内外先进的安全生产管理经验； 5、典型事故案例分析。 第六条 安全生产管理人员的安全培训 安全生产管理人员是指本单位从事安全生产管理工作的人员。具体是指单位安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的专、兼职安全生产管理人员等。具体培训内容如下： 1、国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识、以及本行业安全生产管理专业知识； 3、工伤保险政策及法律法规； 4、伤亡事故和职业危害统计、报告及调查处理办法； 5、事故现场勘验技术和应急处理措施； 6、重大危险源管理和应急救援预案编制； 7、国内外先进的安全生产管理经验； 8、典型事故案例分析。 第七条 特种作业安全教育 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。具体范围按国家安全生产监督总局的规定执行。 从事特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须进行一次有针对性的安全技术培训，其内容有： 1、特种作业人员所在岗位的工作特点、可能存在的危险因素、隐患和有毒有害因素及安全注意事项、防范对策； 2、特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法； 3、本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操作要求； 4、典型事故案例及应吸取的教训等。 第八条 其他从业人员的安全培训 其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，本单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员（包括临时工、实习人员、分包单位人员等）。具体培训内容包括安全生产法律知识、安全生产知识、安全生产理论知识、安全生产规章制度、安全操作规程、应急措施等知识。 第九条 新职工的三级安全教育 新职工必须进行局、基层单位（科室）和岗位的三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。具体教育内容如下： （一） 局级安全教育 1、国家和地方有关安全生产的方针、政策； 2、安全生产法律法规、标准、规范和规程； 3、局安全生产规章制度等。 （二）基层单位（科室）安全教育 1、本单位（科室）安全规章制度和劳动纪律； 2、本单位（科室）基本情况，包括工作环境、单位特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项等。 （三）岗位安全教育 1、本人从事工作的性质、必要的安全知识，机具设备及安全防护