I保洁简报.docVIP

狠抓工作细节 不断提高清扫保洁质量 肖修中) 一、工作总结 ??????? 一月来，特别是上一周，环境保洁工作取得了显著成绩，大家一致认为：环绿中心上下一心，精诚合作，扎实工作是保证校园优美环境的重要法宝。 ??????? 4月14日马文颖主任主持召开了环境保洁工作专题会，迅速传达集团领导“4.14”会议精神，明确了“工作目标责任制”和“责任追究制”的重大意义，为迎接省级领导来我院指导工作，对校园保洁工作作了全面部署和安排。 ??????? 首先，清除校园建筑垃圾和树枝杂物，彻底根治“三不管”的不良现象。室外保洁工作任务繁重，在朱传发主管亲自带领下，冒着大雨，加班加点，清理和转运马路、人行道两侧、公寓及办公大楼周边，包括草坪绿化带的建筑垃圾、树枝杂物共75车。其中教练车3车、大斗车20车、小翻斗车52车，清除信息楼漂浮物5翻斗车，对部分重点垃圾杂物，包括反铲经过路面实行登记管理。黄小付、黄家华、姚仲轩、谭长春、吴家仁这些男同志做事主动，服从安排。陈秋芬、沈家芳、杨华等女同志，做事积极主动。现在外保洁真正给人以干净舒适的感觉，校园环境出现了前所未有的崭新局面。 ??????? 其次，不断加强内保洁质量的提高。肖修中主管，常常是从早上6：00到晚上8：00督促检查工作，周六周日很少休息。现在教学楼、信息楼保洁员服从安排，工作主动认真，保洁质量上了一大步。教师楼保洁质量大有改观。行政楼在组长刘燕的带领下，组员裴新安、陈玉枝、吴素珍白天正常上班，晚上自愿加班到九点，中午不休息，她们从不叫累，从不计较个人得失，顶住他人讽刺挖苦，把保洁工看作比自己家务还要重要，这个小组是一个“团结合作，能战能胜”的先进小组。 ??????? 二、存在的问题： 少数职工工作不够主动，上班期间做别的事，少数人闹不团结，讽刺挖苦打击他人积极性，少数人请假次数过多，个别人不服从安排。 ?????? 三、下段工作要求： 内外保洁要在“保洁”二字上下功夫，重点纠正不团结的不良倾向。外保洁注意每日全面清扫路面，清铲沟边尘土，勤捡白色垃圾，内保洁重点放在质量再提高，使整个保洁工作正规化发展下去。 为了进一步提升市区环境卫生保洁水平，市环卫清洁中心结合当前气候特点，积极采取四项措施，科学安排，合理调度，确保整治工作到位。一是解决保洁时间断档问题。该中心针对环卫工人短缺的现状，对清扫工出勤时间进行适时调整，采取加班清扫的办法，确保全天候不间断保洁。二是机扫实行两班倒工作制。4台扫街车、8位司机，第一班从早晨5:00开始到上午11:00结束，第二班从下午13:30开始到17:30结束。上午集中清扫市中心主要路段，下午清扫张辽路、民福西延街、长宁街、开发北延路。三是强化保洁质量考核。细化区域管理，将原来4个片区划分为7个片区。按照清扫保洁标准，从出勤人数、清扫保洁质量、工具是否齐全、着装是否整齐等十个方面，从早上5:00到下午17:30实行全天候不间断巡查考核，发现问题现场开具罚款处置单，并限时打扫干净。将早上6:30—8:00、中午11:00—12:30在岗人员作为重点考核对象，要求必须严防死守，不准有一人脱岗。四是着力解决人力不足问题。为了加大环卫保洁力度，提升环卫保洁质量，该中心正在通过各种途径向社会公开招聘25名保洁工，确保岗位责任制的全面落实。(柳 恒) 会后，针对座谈会所提意见，院临床服务中心及鸿泰物业公司及时商讨，落实整改方案。 1、院里行政楼花圃、门诊楼、病历楼、六病区老干部病房竹园花圃、导花木修剪，草披补种、喷药水制虫清理花圃内烟头垃圾，清除杂草落实专人巡林打扫。 2、统计分布门诊、病区内外果壳箱数量，交总务科采购。 3、利用周六、周日门诊休息，落实专人对所有科室、挂号室门窗、吊扇水池、室内地面、墙面、擦、洗消毒、清除顶面蜘蛛。 4、对门诊病区安全通道楼梯进行全面、保洁打扫。 5、急诊公用厕所、周日休息人流少对厕所内水池、小便池、大便蹲槽两边墙，地面墙面进行消毒、刷洗。 6、院内中午和晚上增加钟点保洁人员、延长保洁时间，对外环境工勤员、说服教育谈话，要求坚守岗位、不停巡环保洁，垃圾日清。 7、在院内厕所，张贴文明提示、注意卫生用语标 辖区内公路的路容路貌有了明显的改善，主要表现在：一是责任意识明显增强。保洁公司履行养护合同的自觉性有效增强，养护工脱岗、迟到、早退等现象基本消除。二是安全意识得到强化。保洁人员上路作业时，基本上能按照安全生产要求穿着标志服、骑标志三轮车作业，安全隐患明显减少。三是人员配备更加科学合理。根据实际路况科学合理配备人员，划分保洁责任段，专门负责路面保洁，日常养护工作更加及时、高效。四是养护质量得到全面提升。自从《公路长效保洁工作检查考核办法》出台后，保洁公司根据考核办法，认真加以落实，整个养护质量得到了全面提升。 创新