I和溪镇2011年综治工作考评实施方案.docVIP

和溪镇2011年综治工作考评实施方案 ? 各村： 为了充分调动村级“两委”会对综治工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确，考核有据，奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动干好事，确保镇党委、政府综治工作任务完成，全力化解各类社会矛盾，促进全镇社会治安长久稳定，经镇党委、政府研究，特制定如下考核方案： 一、考核原则。 2011年各村综治工作考核实行100分，按照“总体工作定目标，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，围绕保发展、保稳定这个主题，打破拖拉推诿的被动局面，注重工作成效，实行动态考核。 二、考核内容及评分办法。1、安全生产（20分）。出现一般安全生产事故，每起扣8分；出现重大安全生产事故，扣12分，扣完为止。 2、社会治安（20分）。出现群体事件每起扣5分；一般刑事案件每起扣3分；重大刑事案件每起扣5分；一般治安事件每起扣3分。 3、矛盾纠纷调处（30分）。每一起矛盾各村必须及时调处，调处不成功的可以会同驻村干部再次调处，任何矛盾未经村级两次调处，上交镇综治办的，每起扣3分；突发事件及时上报镇综治办调处，但村级积极配合，不配合的每起扣5分。 4、群众信访（20分）。凡出现一次矛盾纠纷处理不力，造成一次性5人以上到镇反映问题的每次扣5分；到县上访每起扣5分；到省上访每起扣10分；到京上访每起扣10分，并且接送费用由村负责。出现一个信访件的每起扣3分，扣完为止。 5、公众安全感（10分）。凡被调查用户，因对公众安全感理解错误，反映问题不客观，影响调查满意率的每起扣3分，扣完为止。 三、奖罚措施。 ①考核每季进行一次，全年得满分的每村奖励300元，低于全镇平均水平的扣村经费300元。 ②第季进行一次排比、一次通报，对工作好的村给予表彰，对排位靠后的村通报批评