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窗体顶端 ? 本次考试结果 第1题(回答正确) 首先提出管理心理学的心理学家是（） ? A 马基亚维里 ? B 古利克 ? C 薛恩 √ D 莱维特 第2题(回答正确) 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（） ? A 性格 √ B 气质 ? C 能力 ? D 态度 第3题(回答正确) 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（） ? A 观察法 ? B 调查法 √ C 个案法 ? D 实验法 第4题(回答错误) 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（） ? A 多血质 ? B 粘液质 √ C 胆汁质 ? D 抑郁质 第5题(回答正确) 被人们称为“动作专家”的是（） ? A 莫雷诺 √ B 吉尔布雷斯 ? C 勒温 ? D 泰勒 第6题(回答正确) 根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。 ? A 多血质 √ B 粘液质 ? C 胆汁质 ? D 抑郁质 第7题(回答正确) 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（） ? A 多血质 ? B 粘液质 √ C 胆汁质 ? D 抑郁质 第8题(回答正确) 在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（） √ A 易获得性偏差 ? B 社会刻板印象 ? C 基础比例偏差 ? D 心理定势 第9题(回答错误) 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（） √ A 理智特征 ? B 情绪特征 ? C 对现实态度特征 ? D 意志特征 第10题(回答错误) 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（） √ A 克雷奇默尔 ? B 荣格 ? C 卡特尔 ? D 霍兰德 第11题(回答错误) 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（） √ A 梅奥 ? B 麦格雷戈 ? C 雪恩 ? D 勒温 第12题(回答正确) 有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（） ? A 冷漠 ? B 反向 ? C 退化 √ D 攻击 第13题(回答正确) 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。 ? A 强化因素 √ B 保健因素 ? C 激励因素 ? D 精神因素 第14题(回答正确) 阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（） ? A 反向行为 √ B 合理化 ? C 压抑 ? D 升华 第15题(回答正确) 下列属于强化手段的是（） √ A 奖励 ? B 消退 ? C 倒退 ? D 激励 第16题(回答正确) “眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是（）的表现。 ? A 合理化作用 √ B 压抑作用 ? C 投射作用 ? D 反向作用 第17题(回答正确) “吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（） √ A 合理化作用 ? B 投射作用 ? C 压抑作用 ? D 逃避作用 第18题(回答正确) 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（） ? A 攻击 √ B 冷漠 ? C 升华 ? D 退化 第19题(回答正确) 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（） ? A 积极强化 ? B 惩罚 √ C 消极强化 ? D 衰减 第20题(回答正确) 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（） ? A 攻击 ? B 忧虑 ? C 逃避现实 √ D 退化 第21题(回答正确) 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（） √ A 具有一定的冒险精神 ? B 成就需要越强烈，其冒险性就越大 ? C 踏实谨慎不冒风险 ? D 不达目的势不罢休 第22题(回答正确) 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（） √ A 表现 ? B 来源 ? C 内容 ? D 诱因 第23题(回答正确) 最早提出公平理论的是（） ? A 麦克利兰 ? B 勒温 √ C 亚当斯 ? D 弗勒姆 第24题(回答正确) 加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。 √ A 越大