I培训计划改后.docVIP

2015年护士培训计划 2015年护理培训以“优质护理评价细则”为指导，结合医院护士分层级管理，提高各级护士的综合素质，为患者提供更优质的护理服务，特制定2015年护士培训计划。 一、新护士的岗前培训 1、护理部： （1）时间1周。 （2）培训内容：见各级护士培训安排表 （3）培训课程结束后技能项目实行考核，80分合格，合格方能进入科室的岗前培训。 2、科室 （1）时间3个月 （2）培训内容：各科护士长制定培训计划并落实。 （3）每月科室理论、技能考试并有记录。 二、专科培训： 1、院外培训：选送急诊科、ICU、手术室等专科护士至自治区专科护士培训基地进行专业护士培训。组织及选派各科护理骨干参加院外的各培训。具备2年以上临床护理工作经验的注册护士。 《专科护理领域护士培训大纲》培训合格颁发院内合格证。 修订的考核标准、目标管理、表格的规范填写 申维莉 主管护师 全体护士长 2月 修订的制度、流程、护理常规 罗万娇 主管护师 全院护士 3月 沟通与冲突的处理 远程教育 全院护士 护理不良事件上报及案例分析 护士长、N3、N4级护士 4月 压疮护理管理指导意见2014版 远程教育 全院护士 以信息化管理提升优质护理水平 全体护士长 5月 JCI标准下的输血安全管理 远程教育 全院护士 6月 如何提高护理计划书写能力 远程教育 护士长、N3、N4级护士 7月 输液、输血反应的应急预案， 采血中患者晕厥的应急预案 张庭花 副主任护师 N1、N2级 护士 护理十项安全目标及措施 张瑞红 副主任护师 8月 护理入院评估的的建立与应用 远程教育 全院护士 基于JCI理念下的护理文化建设 全体护士长 9月 Morse评分表使用及防护措施 申维莉 主管护师 全院护士 危重患者病情评估、护理及急救流程 张彦玲 主管护师 10月 质量管理工具在护理管理中的应用 马秀艳 副主任护师 护士长、N3、N4级护士 11月 患者的卧位与安全 李美丽 主管护师 N1、N2级 护士 12月 静脉治疗规范 副主任护师 N1、N2级 护士 继 续 教 育 护理风险管理及质量持续改进 全院护 理人员 2015年护理三基培训考核计划表 项 目 时间 实? 施 考?核方?法 考核内容 考核人员 护 理 理论考试 3月 医学三基护士分册、应知应会护理分册、技术操作常见并发症的预防和处理 N1级护士 护理人员分层次闭卷考试。 科室对N1、N2级护士每2月考核1次、N3级护士每季度1次，N4级护士每半年1次。 护理部对N1级护士每年考核4次，N2级护士每年考核3次、N3级护士每年考核2次，N4级护士每年1次。 5月 医学三基护士分册、应知应会护理分册、技术操作常见并发症的预防和处理 N1、N2级护士 应知应会护理分册、技术操作常见并发症的预防和处理、业务学习内容 N3级护士 8月 医学三基护士分册、应知应会护理分册、技术操作常见并发症的预防和处理 N1、N2级护士 10月 医学三基护士分册、应知应会护理分册、技术操作常见并发症的预防和处理 N1、N2级护士 应知应会护理分册、技术操作常见并发症的预防和处理、业务学习内容 N3、N4级护士、护士长 护 理 技 能 操 作 培训时间 培训内容 培训对象 培训人 护理部每季度对N1、N2级护士每季度考核1次，N3级护士每半年考核1次，N4级护士每年考核1次。 专科护理技术操作由科室负责培训并考核 科室对N1级护士每月考核1次、N2级护士每两月考核1次， N3级护士每季度考核1次、N4级护士每半年考核1次 3月 单、双人心肺复苏 全院护士 王爱霞 丁 丽 4月 肌注、皮试 N1、N2级护士 胡家玲 王爱霞 口腔护理、鼻饲 阿丽亚 穆 红 6月 静脉输血 N1、N2、N3级护士 丁 丽 顾秀琴 静脉输液 N1、N2级护士 穆 红 动脉采血 N3级护士 王培娟 7月 电除颤、心电监测、吸痰 全体护士 丁 丽 顾秀琴 阿丽亚 9月 静脉采血、微量泵、导尿 N1、N2级护士 穆 红 胡家玲 阿丽亚 护理部查房、应急演练计划 项目 时间 查房 查房形式 主查科室 查房地点 参加人员 第一季度 疑难、危重病人护理 外二科 外二科 全院护士长、外科系统N3、N4级护士 第二季度 教学查房 妇产科 六楼会议室 实习、进修、工作三年以内N1、N2级护士 第三季度 疑难、危重病人护理 内二科 内二科 全院护士长、内科系统N3、N4级护士 第四季度 教学查房 儿 科 六楼会议室 实习、进修、工作三年以内N1、N2