I堡垒党支部考核细则2011.12.docVIP

荣华煤矿基层党支部工作考核细则 年 月 党支部名称： 项目 标准分 内 容 评分标准 扣分 原因 安 全 质 量 工 作 420 60 安 全 目 标 采煤、掘进、大修、机电、运输、通风等单位消灭重伤以上人身事故。 发生一起重伤以上人身事故，安全工作一票否决，扣60分。 采煤、掘进、大修、机电、运输、通风等单位千人负伤率不超规定。 超过规定扣30分。 地面辅助单位和机关部门消灭轻伤以上人身事故。 发生一起扣30分。 消灭重大顶板、瓦斯、运输、机电等非人身事故。 发生一起扣30分。 消灭5000元以上财产损失事故。 发生一起扣30分。 80 安 全 思 想 教 育 有安全思想教育提纲。 每月进行一次安全思想教育，有教育提纲，有教育记录。无提纲扣5分、无记录扣5分。 有班前安全思想教育记录。 每班班前进行安全思想教育，不教育扣10分，无教育记录扣10分。 有“三违”人员帮教措施和记录。 无“三违”人员帮教措施扣10分，无教育记录扣10分。 无严重“三违”人员。 出现一人次严重“三违”人员扣10分。 班前会和收工会记录情况 不组织班前会、收工会一次扣10分；班次混乱的一次扣10分；有撕页的扣20分；封面破损、污渍的扣10分；内容简单的一次扣5分 安 全 质 量 工 作 30 安 培 例 会 每月召开一次安全教育培训工作例会。 当月不开例会扣30分。 例会内容具体，针对性强。 培训例会内容不全面扣10分，针对性不强扣10分。 有整改措施和整改效果记录。 培训例会提出的问题无整改措施扣10分，无整改效果记录扣10分。 100 安 全 培 训 坚持全员班前“一日一题”学习。 班前学习不少于15题，少一题扣10分，作业本缺本少题每人次扣5分；发现代写每人次扣20分。 每月书记负责将“必知必会”要全员轮考一次，上报政工科综合情况。 不上报综合情况扣20分；虚报假报每人次扣5分。 坚持全员五级培训考试。 每缺一人扣5分，区科队长不参加考试的一人次扣20分；员工考试不及格的一人次扣5分；干部一人次扣10分；考试顶撞监考一人次扣50分。 干部井下考问本记录情况。 不按时上交考问本的一人次扣5分；考问次数不够的一人次扣5分；假签的一人次扣10分； 电视、DVD等电教设施齐备。 电教设备每缺一项扣10分。 员工持证上岗率达100%。 每差1%扣1分。 总支（支部）书记组织带队考试情况 不组织带队的、少一班次扣10分； 40 安 全 生 产 卫 士 党员个人无“三违”行为。 党员每违章一次扣10分。 安 全 质 量 工 作 党员身边无“三违”行为。 党员身边出现一次违章行为扣10分。 党员个人无轻伤以上人身事故。 党员个人出现轻伤事故扣20分。 党员有发现隐患、整改隐患的立功表现。 党员无立功表现扣10分。 80 质 量 达 标 公司达标检查挂金牌。 未挂金牌扣50分。 质量达标检查井下考问情况。 员工一人次不合格扣5分；干部一人次扣10分。 质量达标检查考试情况。 员工一人次不合格扣5分；干部一人次扣10分。 质量达标有规划、有措施、有效果。 无规划扣5分，无措施扣5分，无效果扣5分。 党员责任区规范达标。 党员责任区不规范不达标扣10分。 党员责任区、先锋岗规范达标。 无区域图扣10分；无考核记录扣10分；无机构成员扣10分；无考核标准扣10分。 30 安 全 文 化 按时组织班前安全宣誓。 每月一日不组织安全宣誓扣10分。 组织员工学习安全文化。 不组织员工学习安全文化扣10分，学习无记录扣5分。 员工自觉践行安全文化。 单位员工不践行安全文化，出现违章行为一次扣10分。 党 建 工 作 280 30 班 子 建 设 班子团结、民主和谐、集体决策。 班子不团结，没有建立议事规则，重大事项不集体研究扣20分；无记录扣10分；无制度扣10分。 工作能力强，生产经营任务完成好。 生产经营任务没有兑现当月目标扣30分。 班子成员学习质量好。 班子学习无规划扣10分；每月学习次数少于2次的一人次扣10分，；无学习笔记的一人次扣1