I关于实行入党积极分子积分制管理.docVIP

关于实行入党积极分子积分制管理 为加强入党积极分子培养教育，把牢党员发展入口关，提高党员发展质量，切实优化党员队伍结构，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定，现就实行入党积极分子积分制管理有关事项通知如下。 一、积分内容 入党积极分子积分包括思想政治、能力素质、道德品行、现实表现、民主评议、表彰奖励等六个方面（见附件1），分别按20分、20分、15分、25分、15分和5分进行计分，累计相加得出最终分值（每个方面积分最高分不超过相应分值），由入党积极分子所在党支部（以下简称“党支部”）落实专人记实登记，并作为其列为发展对象的重要依据。积分以1个年度为周期计算。 二、积分管理 按照“一人一卡”的要求，由党支部填写《入党积极分子积分登记卡》（见附件2），实事求是、及时准确地做好积分登记工作，每季度通过公开栏、党员大会等形式对积分情况进行公示（见附件3），接受党员群众监督。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要建立积分台账，并派专人负责管理。 三、积分运用 党支部召开支委会（支部党员大会），在充分听取党小组长、培养联系人等意见的基础上，通报入党积极分子积分情况，经讨论同意后可列为发展对象。原则上，积分在90分及以上的列为优先发展对象，80分（含）—90分的列为重点培养对象，79分及以下的作为一般发展对象培养。 四、工作要求 （一）加强组织领导。积分制管理是提高党员发展质量的重要举措，也是改进入党积极分子培养教育的有益探索。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要将积分制管理工作列入重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，狠抓工作落实，确保取得实效。 （二）加强培养教育。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要根据不同群体、不同行业入党积极分子的特点，组织开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，教育入党积极分子端正入党动机，真正在思想、行动上向党组织靠拢。 （三）加强督查考核。各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要定期召开会议，听取所属党支部落实积分制管理工作情况的汇报，及时掌握工作进展情况。县委组织部、县直机关工委将不定期对各级党组织工作开展情况进行督查，发现弄虚作假等行为的，一律取消入党积极分子资格，并视情况追究相关单位和相关人员责任。 附件：1．入党积极分子积分内容及计分办法（供参考） 2．入党积极分子登记卡（式样） 3．入党积极分子积分公示表（式样） 附件1： 入党积极分子积分内容及计分办法 （供参考） 积分 内容 具体内容 最高分值 积分要求 计分办法 思想政治积分 （20分） 理想信念坚定 3分 树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉增强道路自信、理论自信和制度自信。 符合要求的得3分，不符合要求的不得分。 政治觉悟较高 3分 政治觉悟较高、大局意识较强，服从组织安排，不计个人得失，维护集体利益。 符合要求的得3分，不符合要求的不得分。 积极参加学习 4分 按照规定参加“三会一课”、现代远程教育学习、集中培训和党支部组织的其他学习教育培训活动等。 每参加1次培训等教育活动得0.5分，最高得分不超过4分。 加强自身学习 4分 认真学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》以及中央和省市县委重大决策部署和政策、党纪党规等文件资料，认真撰写心得体会。 每撰写1篇心得体会得1分，最高得分不超过4分。 主动汇报思想 4分 每季度向党支部书面汇报一次思想和工作情况。 每书面汇报1次思想和工作情况得1分，最高得分不超过4分。 政策理论考试 2分 积极参加政策理论考试。 成绩在90分（含）以上的得2分，80（含）—90分的得1分，80分以下的不得分。 能力素质积分 （20分） 执行力较强 5分 工作执行力较强，高质高效完成党支部或单位交办的各项工作任务，做到工作无积压、无差错。 符合要求的得5分，不符合要求的不得分。 勤学习懂业务 5分 不断加强业务知识学习，能正确理解、准确执行与本职工作相关的政策法规和文件精神。 符合要求的得5分，不符合要求的不得分。 积分 内容 具体内容 最高分值 积分要求 计分办法 能力素质积分 （20分） 挑重担精业务 5分 刻苦钻研本职业务，熟练掌握岗位技能，成为业务技术骨干。 符合要求的得5分，不符合要求的不得分。 善思考有创新 5分 善于总结研究工作规律、工作经验，创新性地开展工作。 符合要求的得5分，不符合要求的不得分。 道德品行积分 （15分） 厉行节约 5分 厉行勤俭节约