上海某公司事管理流程.doc

目 录  1、人事-01 组织结构设计工作流程 2、人事-02 人力资源规划工作流程 3、人事-03 事档案管理工作流程 4、人事-04 考勤管理工作流程 5、人事-05 培训计划管理工作流程 6、人事-06 员工招聘管理工作流程 7、人事-07 员工录用管理工作流程 8、人事-08 员工绩效考核管理工作 流程 9、人事-09 劳动合同管理工作流程 10、人事-10 员工出差管理工作流程  1、 组织结构设计工作流程 编号：人事-01-步骤表/流程图 编制日期：2010-12-17 程 序 详 细 步 骤 备 注 步骤 1 公司高级管理层确定企业发展目标、主导业务。 决策层 步骤 2 分析公司主导业务流程，确定管理层次和管理幅度。 决策层、人事部 步骤 3 以主导业务为基础，划分部门，确定协作关系。 人事部 步骤4 组织结构的设计、实施试用，及时调整 流程图： 相关部门实施 人事部设计 公司管理层规划 2、 人力资源规划工作流程 编号：人事-02-步骤表/流程图 编制日期：2010-12-17 程 序 详 细 步 骤 备 注 步骤 1 人力资源现状统计、分析。 人事部 步骤 2 人力资源供给与需求预测。 步骤 3 人力资源规划。 决策层、人事部 流程图： 人力资源现状 人力资源规划 结果和反馈 3、 人事档案管理工作流程 编号：人事-03-步骤表/流程图 编制日期：2010-12-18 程 序 详 细 步 骤 备 注 步骤 1 人力资源部建立健全人事档案。 人事部 步骤 2 人事档案的保管、存查。 流程图： 员工资料收集 建立员工档案 档案保管 4、 考勤管理工作流程 编号：人事-04-步骤表/流程图 编制日期：2010-12-20 程 序 详细步骤 备 注 步 骤 1 员工填写考勤表，行政文员汇总出勤记录 人事部、相关部门 步 骤 2 递交综合部经理，每月月底根据考勤结果制作当月工资表 总经理室 步 骤 3 考勤信息存档，以便日后存查。 人事部 流程图： 相关部门 人事部 相关领导 5、 培训计划管理工作流程 编号：人事-05-步骤表/流程图 编制日期：2010-12-20 程 序 详细步骤 备 注 步 骤 1 申请人提出培训需求，综合部分析并制定培训计划。 申请部门、人事部 步 骤 2 人事部估算培训费用，上报总经理审批 人事部、总经理室 步 骤 3 准备资料、课件，实施培训、评估、考核。 人事部、用人部门 步 骤 4 资料归档，分析培训内容及考核结果。 流程图： 申请部门 人事部 相关领导 6、 员工招聘管理工作流程 编号：人事-06-步骤表/流程图 编制日期：2010-12-21 程 序 详细步骤 备 注 步 骤 1 用人部门提出招聘需求，总经理审批，综合部制定招聘方案并发布信息。 用人部门、总经理室、人事部 步 骤 2 收集筛选简历，确定初试人员名单。 人事部 步 骤 3 通过初试确定复试人员名单，复试后，确定最合适人选，报上级审批。 用人部门、人事部 步 骤 4 通知录用，办理入职，进入试用期，招聘结束。 人事部 流程图： 用人部门 人事部 相关领导 7、 员工录用管理工作流程 编号：人事-07-步骤表/流程图 编制日期：2010-12-21 程 序 详细步骤