个人求职材的准备.ppt

求职材料的内容 4.简历： （4）内容全面 个人基本信息 求职意向 教育背景 工作经历 奖励情况 外语、计算机能力 个人特长、兴趣爱好等 案例分析一 如果去国企，简历中提及政治面貌可能会使自己有优势。 如果去外企，有时政治面貌是比较敏感的一个内容。 细节决定成败——简历要认真审视，绝对不能出现错别字。 自我评价能力的概述过多， 评价的内容过少。 案例分析一 与求职意向相关联，应浓墨重彩，但不要强调一些无用信息，比如“八天工作时间”等。 汉语使我们每个人都具备的，不必强调，可改为“文字功底”等。 荣誉要有含金量 案例分析二 自我评价无实质内容。“较高的专业技术水平”表现是怎样一个水平。 应详细的描述，你在其中起了什么作用，达到了一个什么样的成绩。 案例分析二 时间太久了 应详细的描述，积累了什么经验？哪些技能得到了提升？ 只保留英语六级即可 案例分析三 应着重强调。如果是想朝游戏策划方面发展的话，目前的评价对这个职位支持还不够。 现在的目标职位却与之前划定相差甚远，你一直强调游戏策划方面。 与职位相关，应详写发现什 么问题，解决后取得何效果。 后两项与职位关系不大， 应略写。 案例分析四 评价实质内容较少，都是一些对实践或活动的描述。 表述太过简单，都是“辅助完成生产任务”。应详细写明参加工作的内容。 案例分析四 奖励要有含金量，3-5项即可。 学生干部不属于社会实践。所以此项应改为“学校活动”等。 求职材料的内容 4.个人简历： 注意事项： （1）没必要非要做成表格形式; （2）检查各项信息，确保准确无误; （3）重点内容要突出; （4）一定不要出现错别字以及概念上的错误； （5）对不同的用人单位和岗位，要有不同的简历； （6）个人简历是否已存底。 求职材料的内容 5.就业推荐表： 姓 名： 性 别： 民 族： 出生年月： 年 月 政治面貌:中共党员/中共预备党员/团员/群众 求职材料的内容 5.就业推荐表： 籍 贯：参加高考时所在地的地级市；学生没在户口所在地高考，应向学校提供相关证明，更改生源地。 培养方式：并轨 学 历：本科 学 制：4年或2年 专 业：是录取专业不是专业方向。 求职材料的内容 5.就业推荐表： 毕业时间：2014年6月 联系方式：学生本人毕业前有效的联系方式（不要随意更改） 奖惩情况：奖学金（按时间顺序填写）、获得荣誉。建议按级别从高到低来写。 求职材料的内容 5.就业推荐表： 工作情况：学生干部、社会实践等方面进行总结，语言要准确、精练、无病句、无错别字。 爱好特长：实事求是填写 获得证书：不包含毕业证、学位证，指技能证书和专业资格证书。 求职材料的内容 5.就业推荐表： 学习成绩：教务部打印为准。 学生管理部门意见：由辅导员填写，到学生部盖章。 就业部门意见：到招生就业部盖章。 注意事项：盖章要按表格上先后顺序进行。 求职材料的内容 6.各类证书复印件： 毕业证、学位证获奖证书、资格证书、等级证书、社会工作经历证明、发表文章等，原件、复印件都要准备齐全。 作为求职材料只要复印件，只是在用人单位审查时要提供原件备查。 不是每一份求职材料，都要全部罗列，要有所取舍，重点是根据需求突出特长，排序要需其他材料一致。单独成册一定要有目录。 材料电子版也要准备，用于电子投递。 求职材料的内容 6.各类证书复印件： 顺序按主次之分的顺序。 一定要与求职岗位要求相关的。 重点是强调奖励的级别及特殊性，最好是能将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，获奖级别高而且难。 求职材料的制作技巧 1.简历5大禁忌： 一忌无个性。把自己的优势标在简历上，这样聘用者便一目了然。 二忌不“简历”。招聘者最关心的是你有哪些专业知识、才能、过去和近一段时间干过或正在干什么、准备应聘什么职位。 三忌通篇英文。用人单位注重应聘者的外语水平及表达能力。 四忌专业人才不写专业技能。技能能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。 五忌只留一种联系方式。 求职材料的制作技巧