事业单位人管理条例释义作业.doc

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。?(填空 ) 2.?设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。?(填空 ) 3.?是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。?(填空 ) 4.?简述事业单位工作人员的处分种类及其内容。?(简答 ) 7.?事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。?(单选 ) 8.?事业单位工作人员未遵守国家相关法律法规或者职务所要求的职责范围内的特定义务称为（）。?(单选 A未依法履行职责)9.?事业单位法人必须有（），特别是能够独立承担民事责任。?(多选 ) A必要的财产或者经费B自己的名称C组织机构D场所10.?事业单位工作人员的基本纪律主要包括（）。?(多选 ) A财经纪律B工作纪律C廉洁从政纪律D职业道德和社会公德纪律11.?对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。?(多选 )A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报12.?人事综合管理部门的核准或备案是指岗位设置方案的备案，而不是设置结果的备案。?(判断 ) 13.?竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。?(判断 ) 14.?携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的行为，也属于违反政治纪律的范畴，都应根据情节，给予相应处分。?(判断 ) 15.?聘用合同是事业单位与工作人员按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，为确定双方人事关系、明确双方与工作相关的权利和义务所签订的书面协议。?(判断 ) 1.?事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。?(填空 ) 2.?所谓是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。?(填空 ) 3.?是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。?(填空 ) 4.?简述事业单位、事业单位工作人员、事业单位人事综合管理部门和主管部门三类法律主体应承担的法律责任的基本要点。?(简答 ) 5.?事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。?(单选 ) A非营利性 B营利性 C公共性 D私人性 6.?我国事业单位岗位的分类不包括（）。?(单选 ) A管理岗位 B专业技术岗位 C实习岗位 D专业技术岗位 7.?关于培训计划，不正确的是（）。?(单选 ) A不同的岗位计划都一样 B结合民族特点 C注重地方特色 D应有得放矢 8.?（）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。?(单选 ) A五险均应共同缴纳 B生育保险 C工伤保险 D基本养老保险 9.?关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（）。?(多选 ) A工作每满1年的补偿1个月的工资 B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算 C工作不满6个月的支付半个月工资 D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错 10.?事业单位工作人员福利制度主要包括（）。?(多选 ) A工时制度 B假期制度 C优抚制度 D福利性津贴补贴制度 11.?事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员违法违纪行为有（）。?(多选 ) A滥用职权 B玩忽职守 C徇私舞弊 D滥发奖金 12.?专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，其设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。?(判断 ) 正确 错误 13.?我国事业单位工作人员数量接近公务员的四分之一。?(判断 ) 正确 错误 14.?事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。?(判断 ) 正确 错误 15.?经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。?(判断 ) 正确 错误 快速提升专业技术人员设计能力的方法有哪些？ (简答 ) 有选择的看电视，通过网络了解获取信息；2、了解业主习惯，做好背景资料积累