人力资源管专升本.doc

人力资源管理专升本 夜人升0807 毕业论文（设计）拟选题目 序号 毕业 论文（设计）题目 1 ××企业薪酬管理 2 中小企业人力资源管理存在的问题及对策 3 浅析××企业的人力资源管理 4 公共部门中的团队建设 5 企业培训体系构建浅析 6 中外企业人力资源管理模式对比分析 7 企业如何进行绩效管理 8 并购中的人力资源管理问题 9 ××组织人力资源管理的价值取向探讨 10 论人才市场的制度创新与管理创新 11 从人力资源管理看企业销售团队建设 12 家族企业人力资源管理的缺陷及对策分析 13 论政府机关人力资源管理中的以人为本 14 基于外派人员文化冲突选择路径下的伦理激励 15 浅析知识性员工的人力资源管理与开发 16 论企业管理中的激励问题 17 如何进行职业生涯管理 18 浅谈施工企业人力资源的开发与管理 19 人力资源管理外包的理论基础与动因分析 20 雇员流失的人力资本投资分析 21 企业如何进行招聘管理 22 绩效考核中的核心问题及对策研究 23 建立有效的现代企业激励机制 24 经济全球化下的员工素质要求 25 经营者股票期权对企业人力资源管理的作用 26 论当代员工教育和培训的特点 27 论企业家人力资本的激励与约束机制 28 论现代企业的员工激励问题 29 面试技术及其运用 30 农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击 31 女大学生的就业分析 32 企业绩效评估与员工激励 33 企业人员测评体系的构建 34 企业薪酬制度的创新研究 35 人力资源会计初探 36 人力资源价值分析与计量 37 人力资源咨询业现状分析 38 试析中国就业制度中的歧视因素 39 我国劳动力市场发展分析 40 现阶段我国劳动关系的调整问题研究 41 企业劳动人事管理机构设置研究 42 我国人才中介市场的现状及发展完善 43 我国劳动资源现状与就业发展趋势 44 论岗位培训一一员工培训方案研究 45 试论事业单位工资分配制度改革 46 网络时的创新模式 47 股票期权在业绩评价中作用 48 提升企业竞争优势的薪酬战略 49 现代企业的员工培训 50 企业人才流失状况与分析 51 入世后我国内资企业人才流动的探析及对策 52 论人力资源中培训的实施方法 53 高科技企? 54 网络与人才招募现状分析 55 绩效考核中的作用 56 激励及其在现的作用? 57 加入后我国银行人才队伍建设 58民营企究 59企业国际化进程中研究? 60 企业文化与人才队伍管理关系研究? 61 论企业知识创新与人力资本激励机制? 62 试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究? 63我国社会保障体系的现状和发展趋势? 64我国收入分配问题与经济增长关系研究? 65 论中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整? 66中国企业职工社会保障机制完善途径研究? 67中小科技企业考核制度探索? 68企业文化在组织发展中的战略地位与作用分析 69 70 论领导层与员工的沟通 71 中外合资企业人力资源的特点分析 72 论人力资源管理中的人本主义 73 中国劳动力流动及户籍问题研究 74 中国农村劳动力转移与城市化问题研究 75 中国农村劳动力转移与城市化问题研究 76 论我国西部地区人口素质与人力资本投资 77 工资管理制度的比较分析 78 论企业管理中的激励问题 79 论我国劳动力市场的培育和完善 80 关于企业职工持股若干问题的研究 81 招聘面试的方案设计与研究 82 企业培训资源研究 83 我国劳动力移动与灵活就业研究 84 企业报酬与福利制度研究 85 产业结构变动与宏观人力资源开发 86 中小企业员工培训问题研究 87 论人力资源战略对区域经济的影响 88 建立科学机制开发人力资源 89 教育与培训在人力资源开发中作用的分析 90 跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择 91 浅论现代国企的人力资源管理 92 浅谈民营企业员工流失与管理 93 对失业者再就业激励机制的探索 94 我国实行经理的股权激励问题初 95 我国行业工资差异之演进及其原因 96 知识型员工流动的原因与对策分析 97 弹性就业与灵活就业问题的研究 98 在我国推行工资集体协议的研究 99 关键绩效考核法在管理实践中的应用研究 100 知识经济对人力资源开发管理的挑战与对策 101知识经济条件下的企业人力资源管理创新 102 中小企业人力资源管理模式 103 组织公平感研究对人力资源管理的启示 104企业人力资源管理存在的问题及其对策 105浅论企业人力资源开发中存在的问题