“六个好”建设先进党组织自鉴材料- .docVIP

“六个好”建设先进党组织自鉴材料 稽查大队党支部在总公司党委的正确领导和亲切关怀下，坚定不移地执行党的各项路线、方针、政策，发扬党的优良传统和作风，工作实事求是，工作创新务实，取得了很好的成绩，也得到了总公司领导的肯定和各部门的信任。 一年来，我们以党的十六大精神为指导，认真贯彻“三个代表”的重要思想，认真贯彻省市委关于加强和改进国有企业党建工作的要求，切实加强大队领导班子建设，提高党员和稽查队伍素质，完善党建工作制度，构建能够充分发挥党组织政治核心作用的工作机制，促进具有稽查大队特点的文化建设，确保搞好稽查工作和改革发展，推进“三个文明”建设迈上新台阶。 一、好班子 一年来，我们下大力气建设一个坚决贯彻执行党的路线方针政策，懂稽查业务、会管理队伍、重视团结、廉洁自律、开拓创新、职工拥护的好班子。 首先，党支部领导班子加强了学习，重点学习了“三个代表”重要思想，党的十六大精神和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话，努力做到政治坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。 其次，党建工作指导思想端正，坚持党管干部的原则，能领导和支持群团组织依照法律和法规独立自主地开展工作，领导企业的思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，努力建设“四有”职工队伍，加强党支部的战斗力和凝聚力。 第三，领导班子重点加强了廉政建设工作，建立健全各项廉政制度，认真落实总公司廉政建设工作部署。在实际工作中，能从自身做起，加强自身修养，树立正确的权力观、地位观、价值观，有效地提高了拒腐防变的能力。一年来，班子成员未出现一次说情、接受吃请和干预办案的行为，未发生一起违纪事件。 第四，领导班子熟悉稽查业务，懂得管理，深入一线，经常参加稽查工作的执行并亲自督办审理重大案件，有力地推动了稽查工作的开展。 最后，领导班子作风民主，关心职工群众，帮助职工群众解决实际问题。经职工大会考核，群众满意率在90以上，年度考核班子成员称职率在85以上。 二、好队伍 我们着重建设一支结构合理，在两个文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍；在维护和促进企业改革、发展、稳定中发扬主人翁精神、克服困难、做出贡献的职工队伍。 为此，我们加强了政治学习，强化业务培训，不断提高党员队伍的政治、业务素质，把党员充实到关键岗位上。加强对党员干部的管理和教育，发挥党小组的战斗堡垒作用。按时进行党内活动，做到党内生活经常化、制度化。我们还坚持进行经常性的党的知识教育，积极动员非党人员靠近党组织，不断增加入党积极分子，一年来共发展党员6名。同时，在要求入党的人中层层选拔、优中选优，提高积极分子的素质。另外，我们还经常组织职工政治理论和业务技能的培训，经常性地做好职工队伍的思想政治工作，在职工中树立严格执法、爱岗敬业的观念。 三、好制度 在实际工作中，我们建立了一套适应当前形式的稽查工作制度，有效发挥党组织政治核心作用。 首先是健全和完善党政工作制度、党内生活制度、党内监督制度，注意保证制度符合实际、运转有序。同时，加强了监督机制。在实际工作中，我们认真执行制度，促进党组织、党员作用的发挥。 四、好机制 为了适应稽查工作开展，保证党组织发挥作用，我们建立了相应的工作机制。 首先，我们建立了有利于党的路线、方针和政策在稽查大队贯彻执行，党组织有效参与稽查大队重大问题决策的保证机制。我们在科室（中队）中建立了教导员制度，选派思想素质好，理论水平高，懂管理，会带队的同志担任教导员，重点负责职工的思想政治工作，收到了很好的效果。 在用人上，我们建立起党管干部的原则与依法任用干部的用人机制和能者上、庸者下的选人机制。坚持用好的作风选人，选作风好的人。重点选拔了一批素质好、作风硬、业务精的同志充实到关键岗位上，起到了良好的带动作用。 同时，建立起了有效发挥思想政治工作、精神文明建设的机制。 最后，我们还建立总结典型经验，定期表彰优秀党员的激励机制。 五、好文化 在做好稽查工作的同时，我们还注意建立一个具有稽查大队特色、有利于提高依法办案、有效加强社会主义精神文明和企业文化的工作体系。用先进的文化陶冶人，用先进的事迹感染人，用先进的理念教育人。 首先，我们积极倡导“爱岗敬业”的精神，在稽查员中牢固树立“队兴我荣，队衰我耻”的观念，使广大稽查员都能切实认识到稽查工作的重要性，切实增强保卫总公司经营成果的自觉性。 另外，我们在职工还广泛开展“学优争先”活动，大力宣传先进人物的事迹和大队内部的好人好事，在稽查员中形成了争当先进、争做