“零距离服务”拓展为民服务平台- .doc

“零距离服务”拓展为民服务平台 街道党工委开展“零距离服务”拓展为民服务平台街道党工委开展“零距离服务” 拓展为民服务平台 近年来,我市经济建设加速发展,城市框架进一步拉大,各重点工程在四青落户,征地、拆迁、化解群众矛盾工作任务日趋繁重,为此,街道党工委果断提出“围绕服务抓党建,抓好党建促发展”的工作思想,推出“零距离服务”工作制度,实现“党工委--支部--党员”“领导--干部--群众”零距离。通过一年多的努力,党员干部服务群众能力明显增强,基层组织的战斗力和凝聚力明显增强。 一、抓督导,建制度,确保“零距离服务”落到实处 为确保“零距离服务”落到实处,抓出成效,提高质量,一是街道党工委成立了“四青零距离服务”工作督查指导小组。由党工委副书记任组长,每月定期召开由督导组成员和办事处涉及“零距离服务”部门负责人、各村(居)书记、主任参加的工作例会。通报上月工作开展情况,及时分析解决工作中遇到的各类问题。二是街道党工委制定了首问责任制、公开公示制、登记备查制、督查跟踪反馈制、考核奖惩制等五项制度。三是推出了“三项结合”。把“零距离服务”同民情日记、上户访民相结合;把“零距离服务”同送科技、送信息下村相结合;把“零距离服务”同干部与群众帮扶相结合,有力推动党在基层各项工作的落实,党群、干群明显增强。 二、全方位,多层面,丰富“零距离服务”内容 融洽党群关系,增强党组织的凝聚力,只有落实到具体工作实践中才会真正显成效,街道党工委对此进行了专题研究,先后推出了一系列有利于改善党群干群关系,提高群众认可度的有效举措:一是落实“民事村办”制度,为切实解决离市区较远的农民到办事处办事因情况不熟、时间不当等困难,办事处要求村委会专设一名民事代办员,各村小组根据实际情况设1-3名民事收集员,上户“访民揽事”。除工本费以外,村干部一律不准收取任何,办事内容包括户口本、身份证、流动人口证明、残疾证、农户建房手续等。二是悬挂和发放便民服务联系牌和便民服务联系卡。为方便群众节假日或临时有事急办,街道党工委责令计生、村建、企业、农业、环卫、民政等部门联合制作便民服务联系牌,在各村(居)主要路口悬挂,同时向辖内企业、村(居)民发放联系卡,公开服务内容和联系电话,“点对点”直接搞好服务。三是成立四青和谐平安联动服务中心。为切实化解群众矛盾,维护辖内稳定,2006年办事处花费十多万元成立了服务中心,整合了综治、信访、司法、国土、村建、农业、水务、计生、民政、劳动、安全生产、派出所和法庭等部门资源,实行统一办公。只要在其中任一口子上受理,涉及相关部门的解释和协调就给服务中心来完成,实现了各个机构一个场所办公,各类事项一个口子受理,各项工作一条龙服务的便民服务举指,真正做到把“麻烦留给干部、把方便带给群众”。 三、提素质,改作风,提升“零距离服务”水平 党工委把提高党员干部素和作风作为工作的突破口,实施“两手抓”:一方面以规范服务型党组织为抓手,规范管理转变作风。针对机关作风松散,基层组织软弱的现状,街道党工委果断提出争创“服务型机关”建设,以制度建设为切入点,规范阵地工作内容、工作制度和服务方式,并严格实行绩效考核机制,把考核结果和评先选优直接挂钩,增强管理效果。在班子成员中叫响了“一切向我看齐”的口号,率先垂范抓工作,赢得了广大干部群众的信赖和支持。通过一年的努力,机关作风根本好转,基层组织的战斗力和凝聚力明显增强;另一方面以提高行政能力为抓手,大规模开展了干部培训。在明确工作目标,转变工作作风的同时,还必须提高各级基层组织干部的能力和水平。为此街道采取增训班集中培训、外出参观学习培训、以会代训、送学参学等多种方式加强干部培训。一年多来,街道先后举办各类干部干部培训班(含讲座)7期,先后组织村党支部书记和社区党支部书记到厦门、新余等地学习考察两次,有4名村(居)书记参加了大专本科学历培训。组织了各村委会和村小组干部210人到区土管局参加农村土地政策、法规知识讲座。通过培训,广大干部的政策理论水平和工作能力有了明显提高。同时,党工委还加强了公推直选后干部的后续管理,将干部的德、能、勤、绩、廉与奖惩挂钩,有效地调动了干部的积极性,推动了各项工作落实。 绿化改造方案3篇 篇一：绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称：贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点：贵阳市瑞金中路51号