关于严格执考勤制度的通知.doc

金水区爱卫办 创建办关于严格执行 考勤制度的通知 根据《中华人民共和国劳动法》婚假根据《婚姻法》的规定，结婚可享受以下待遇： 1.按法定结婚可享受3 天婚假。 2符合晚婚可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；根据国务院颁布的《河南省人口与计划生育条例》规定 2.女工作人员怀孕2个月以内流产的，给予15天的产假；2个月以上不满4个月流产、引产的，给予30天的产假；怀孕满4个月以上流产、引产的，给予42天产假。保胎假工资按病假工资标准发放。探亲假根据《国务院关于探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的工作人员享受探亲假待遇。探亲假期： ，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 未婚工作人员探望父母，每年给假期为二十天。如果因为工作需要，或者自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 已婚工作人员探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。关于河南省机关工作人员事假期间有关工资福利待遇的通知豫人薪 [1999]15 号机关工作人员全年累计事假在 15 天以内的,工资照发。享受年休假的工作人员，可以用当年休假冲销事假天数, 冲销的再按本规定处理。机关工作人员全年累计事假超过 15 天的按以下标准计发工资：（）工作人员全年事假累计超过 15天，从第 16 天事假起按本人月基本工资的 70% 发给。机关执行职级工资制的人员，按本人月基本工资 ( 职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和，下同 ) 的 70% 计发。机关工人固定工资部分 ( 机关技术工人为岗位工资和技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同 ) 按 70% 计发，活工资部分 ( 机关工人工资构成中的奖金，下同 ) 按 70% 以下( 含70%) 的比例计发。 （） 机关工作人员全年事假累计超过22天的 , 从第 23 天事假起 , 停发本人事假期间的职务与级别工资和当年年终奖金。工作人员事假无故超出批准期限的，按旷工处理。工作人员因私事短期出境申请事假的，其事假期间的工资待遇按本规定执行。工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（）工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。上述、、项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。每天上班、下班，均需(每日共计4次)。