内部招聘演答辩模板.pptx

2012年西藏公司内部招聘演讲稿姓名：黄丹申报职位：产品管理个人简历与工作回顾 对竞聘岗位的认识竞聘的优势未来工作的规划个人简历 我今年27岁，大学本科学历、中共党员，现任xxx。2005年7月毕业于xxxxx信息管理与信息系统专业，同年参加yunnan移动校园招聘进入xxx县移动公司，在公司领导的关心和培养下，通过自身的不断学习和努力，2006年5月起担任xxx县公司市场主管，成为市场部门的业务骨干。2007年10月县公司组织架构进行调整，竞聘为xxx县公司xxxxx内部招聘演讲结构3工作回顾、计划和对未来工作展望过往工作总结（通过关键事件展示）未来工作目标工作举措1个人能力发展自评，优势和不足能力提升计划2对申报职位的认识具体要求时间内容要求演讲时间5-8分钟，答辩时间10-15分钟；内容要求逻辑清晰、语言流畅。其它注意事项请在演讲答辩实施前将个人的演讲报告发139.com；注重文字和图表的结合，力求内容详实、报告美观；需按照本模版进行撰写。工作目标:首先进行集团产品资料的规范化整改，制定标准体系，统一模板，形成区公司——分公司——县公司一体式管理。确保集团产品工作的有序开展。其次是进行专业化培训，形成以产品经理为指导，客户经理及县经理为具体实施主体的管理模式，明确责任人，从真正意义上把集团产品推广出去。具体报告内容。。。。岗位认识：产品经理在集团客户部是必不可少并且是及其重要的岗位。首先产品经理代表着集团客户部最核心的技术支撑力量，需要对各方面的集团产品进行帮助与指导。其次产品经理本身就需要具备各种系统操作能力以及业务知识，不仅需要对内部员工进行业务培训，还需要对客户进行业务推广及指导，其重要性不言而喻。因此我认为产品经理需要具备以下方面的能力:1、较强的学习能力。2、良好的心理素质。3、较强的语言组织能力以及严谨的逻辑思维能力。4、具有团队意识。5、较强的责任心。6、具有吃苦耐劳的精神。