吉林大学2013年毕业生就业质量年度报告..doc

吉林大学2013年毕业生就业质量年度报告 高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，毕业生就业率和就业质量是学校教育教学和人才培养质量的重要反映，加强就业状况的统计分析和监测预警，对学校专业设置、人才培养方案的调整具有重要意义。吉林大学作为“211工程”、“985工程”国家重点建设的大学，学科门类齐全，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、军事学、艺术学等全部13大学科门类，是我国目前办学规模最大的高等学府之一。 吉林大学历来高度重视毕业生就业工作，将“毕业生高质量就业”作为建设高水平研究型大学的重要指标之一，把就业工作纳入学校重要议事日程。 2013年时逢史上“最难就业季”，吉林大学各部门通力合作，千方百计服务于毕业生就业工作，就业率和就业质量始终保持稳定。 一、2013届毕业生就业基本情况 2013年我校共有毕业生17569人，其中博士生2123人，硕士生5425人，本科生9471人，高职生550人;生源来自全国32各省市自治区（含澳门），其中生源比重最高的为吉林省，本专科生3261人，占比32.54%；5245名研究生中，统分占比58.04%，自筹占比28.58%，委托占比10.0%，定向占比3.38%。 就业率 表1-1 2013届毕业生初次就业率 （截至2013年7月1日） 毕业生总数（人） 总就业率 （%） 学历 毕业生总数（人） 总就业率%（含升学） 升学 率（%） 学历 毕业生数（人） 就业率（%） 升学率（%） 17569 89.61 研究生 7548 88.50 4.60 博士 2123 90.06 1.41 硕士 5425 87.89 5.84 本专科生 10021 90.45 32.08 本科 9471 91.89 33.92 高职 550 65.60 2.18 截至2013年12月31日，我校对离校未就业群体，进行了细致的调查、统计和梳理，有就业意愿但仍未达成就业意向，并需要学校继续提供就业服务的本科毕业生372人，占本科毕业生总数的3.9%；研究生176人，占毕业研究生总数的2.3%。将隐性就业和有业不就的都计算在内，吉林大学本科毕业生年终就业率是96.1%,研究生的是97.7%。 就业流向 1.就业地域流向 图1-1 2013届本科毕业生就业地域流向 图1-2 2013届毕业研究生就业地域流向 由图1-1、图1-2可以看出：毕业生就业地域流向主要集中在东北地区、环渤海、长江三角洲、珠三角地区。可见，生源地区域经济发展水平和职业发展机会是影响毕业生选择就业地域的重要因素。 2.就业单位流向 图1-3 2013届本科毕业生就业单位流向 由图1-3可以看出：本科毕业生就业单位流向中，升学（32.08%）、国有企业（26.11%）、三资企业（21.71%）、灵活就业（8.18%）、出国（4.54%）、不就业拟升学（3%）、事业单位（1.67%）、部队（1.24%）、医疗卫生（0.48%）、自主创业（0.36%）、机关、教学单位、科研单位、高校等合计（0.5%）。 图1-4 2013届毕业研究生就业单位流向 由图1-4可以看出：毕业研究生就业单位流向同本科毕业生一样，企业所占比重较大，约占就业研究生60%；但研究生到科研机构、事业单位和政府机关就业的比重（9.84%）明显高于本科生（0.5%）。这种就业流向结构契合了社会需求对学历层级的要求，也反映出研究生与本科生之间就业质量和就业单位层级的不同。 3.就业行业流向 图1-5 2013届毕业本专科生就业行业流向 由图1-5可以看出：毕业本专科生就业主要集中在制造业（39.41%），科学研究和技术服务业（12.36%），信息传输、软件和信息技术服务业（11.63%），这三个行业就业比例就超过了60%。 图1-6 2013届毕业研究生就业行业流向 由图1-6可以看出：就业研究生就业主要集中在六个行业，分别是：教育（24.05%）,卫生和社会工作（19.95%），制造业（13.77%），金融业（11.19%），科学研究和技术服务业（8.81%），公共管理、社会保障和社会组织（8.76%），六个行业就业比例超过85%，并且毕业研究生就业行业分布均衡，与本专科生就业行业有明显不同，研究生就业更主要偏向于教科文卫，制造业就业比例明显降低，同时减轻了本专科生的就业压力，也弥补了本专科生的就业空白行业。 二、毕业生就业状况具体分析 吉林大学按学科门类分为九个学部，分