臺南市人力資源分析.doc

統計應用分析報告 臺南市人力資源分析 臺南市政府主計處 104年月1 二、研究動機、目的……………………………………………………1 三、調查方法……………………………………………………………1 四、專有名解釋及重要公式……………………………………………2 貳、勞動力概況 一、勞動力人口及年齡分配……………………………………………5 二、勞動參與率…………………………………………………………7 參、就業者概況 一、就業者人數及年齡分配……………………………………………9 二、就業者之教育程度 ………………………………………………10 三、就業者之行業 ……………………………………………………12 四、就業者之職業 ……………………………………………………13 五、就業者之從業身份 ………………………………………………14 肆、失業者概況 一、縣市別失業率之比較 ……………………………………………16 二、失業者年齡分組 …………………………………………………17 三、失業者之教育程度分組 …………………………………………19 伍、非勞動力概況 ……………………………………………………22 陸、結論 ………………………………………………………………23 臺南市人力資源摘要分析 壹、緒論 一、前言 人力資源調查統計，為國家配合經濟社會發展不可或缺之重要統計施政指標。主要目的為瞭解「人力供給面」與「人力需求面」二者之間的供需關係，且為規劃人力資源分配，並配合國家建設發展所需，目前行政院主計總處按月辦理「臺灣地區人力資源調查」，以家庭為對象，蒐集民間十五歲以上人口之勞動力狀況及就業、失業情形，提供政府人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。 二、研究動機、目的 基於人力應用的重要性，本文希望達成的研究目的如下：(一)瞭解本市勞動供需趨勢（勞動參與、失業等）。(二)瞭解本市就業結構（性別、年齡、教育程度等）。(三)瞭解本市男性及女性之勞動力參與率、失業情形結構變化及趨勢。(四)瞭解本市與五都失業率比較。 三、調查方法 (一)人力資源調查由行政院主計總處負責全盤規劃指揮與監督事宜，由各縣市政府主計處負責調查之執行事項，為了回饋縣市政府，人力資源統計報告增錄按縣市地區之勞動力參與、失業率等有關人力資源重要統計指標數值，據以提供政府多方政策制定參考。 (二)本項調查定為每月辦理一次，以各月含15日那一週為標準週，含22日那一週為調查週，調查對象以居住於臺灣地區內之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿十五歲以上，自由從事經濟活動之本國籍民間人口均為調查對象，惟不包括武裝勞動力及監管人口。 (三)抽樣母體：以最近一年「臺灣地區年終戶籍村里別統計資料檔」為抽樣母體。 (四)抽樣方法：普通住戶抽樣採用「分層二段隨機抽樣法」，第一段樣本單位為里；第二段樣本單位為住戶。 (五)調查方式：本調查兼採派員面訪與電話訪問兩種調查方式，採樣本輪換方式，每一樣本戶須受查四次: 1.第一次及第三次調查，採派員面訪調查法，原則上由訪問員依據受訪者本人之答覆填寫訪問表。 2.第二次及第四次調查，採電話訪問調查法，訪問員應按電話訪查作業之規定，就上月實地調查所得資料，對受訪者逐一訪問，並就訪問表所列調查項目逐一查記。 四、專有名解釋及重要公式 (一)行業：係指經濟活動部門之種類，包括從事生產各種有形商品與提供各種服務之經濟活動在內。 (二)職業：指個人所擔任之工作或職務，但須具備下列條件： 1.須有報酬-係指因工作而獲得現金或實物之報酬。 2.有繼續性-係指非機會性；但從事季節性或週期性之工作亦認為有繼續性。 3.為善良風俗所認可-如從事之工作雖可獲得報酬，但不為善良風俗所認可，則不認定為其職業。 (三)勞動力：指在調查標準週內年滿十五歲以上，具有工作能力與意願人口，包括就業者及失業者二種。 1.就業者資料包含工時、行業、職業、從業身份等，每週工作未 達三十五小時之原因等。 2.失業者資料包含失業之原因，找尋工作之方式、失業週數，原 有工作者查其失業前之行業、職業、與從業身份等。 (四)非勞動力：年滿十五歲以上不屬勞動力之民間人口，包括因求學、料理家務、衰老、殘障，想工作而未去尋找工作，或因其他原因而未工作亦未找工作者。 (五)重要公式式簡述： 勞動力參與率＝(勞動力人口／十五歲以上民間人口)*100 失業率＝(失業者／勞動力人口)*100 就業率＝(就業人口／勞動力人口)*100 男〔女〕性勞動力參與率 ＝(男〔女〕性勞動力／十五歲以上男〔女〕性民間人口)*100 失業人口