一个引人深思的夏天- .doc

一个引人深思的夏天 西安高新一中初中部B2陈佳 夏日炎炎，蝉夜夜扯着嗓子抒发着对天气的不满，人们三五成群地坐在树下乘凉，还顺带拉拉家常话。 不过，今年的夏天有些另类，夏日的酷热只神气了几天就蔫了，雨水赶紧抓住了这个机会，大肆的向大地倾倒着。整个夏天过下来，除去几次大雨前的闷热天倒也乐得逍遥，过了一次从未有过的凉凉爽爽的夏天。可是，我因为较好的地理位置而为天气拍手叫好的同时，却有不知多少人因为不寻常的天气而受着灾。今年涝灾影响了多少庄稼的生长，减少了多少农民的收入，使多少人流离失所。想到这里，我不禁思索起今年怪异的气象。前一阵南半球上空的臭氧层破了一个大洞的事闹得人心惶惶，分析来分析去还不是因为人类对自然的破坏引起的。今年严重的灾害的原因的问题是不是也出在人类身上呢？近年来，使用空调的家庭越来越多，凉快了自家，却热了大家。买车的人现在也越来越多，当你关起窗户，与窗外炽热的空气隔绝时，可曾想到你正在使路面、空气变得更加炽热。 人们的生活水平不断提高，对大自然的破环也在日益增多。原本难行的土路被修成一条条宽敞的水泥、沥青路，但随之而来的不仅是行车的方便、通畅，还有越来越高的温度！现在，天气也变得古怪了起来，不按照顺序乱出场。有不少因受了水灾的人抱怨着老天，可他们想过导致水灾发生的原因吗？我看过一则新闻报道，其中一段话我一直印象深刻：专家普遍认为，今年夏天全球各地的洪水如此密集，温室气体排放导致的地球变暖是主要原因。而且，今夏的水灾仅仅是一个开始，如果地球升温得不到有效控制，地球“村民”将要陷入日益加剧的危险。这是否说明这一切灾难的起因在于人类？ 我们要时刻记得，人类加注在大自然身上的东西，大自然也会一一的返还给人类。不要为了自己的便利，而一味的去破坏大自然的生态平衡。人类，不是大自然的主宰。 指导老师：陈佳 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励