一个小女孩- .doc

一个小女孩 一个小女孩河南省焦作市焦作市山阳区焦东路小学四年级六班李维佳有个小女孩，她叫李维佳，现就读于焦东路小学四年级六班。1991年2月26日，女孩来到这个世界上。她是个瓜子脸，习惯梳着小辫子，走路的时候辫子一摆一摆的，显得活泼可爱。 小女孩最大的特点是爱看书，看起书来像个十足的书呆子，能达到废寝忘食的程度。最近，女孩的妈妈给她买了一套少儿百科全书。呵呵，正合她意，有了这套书，妈妈叫她吃饭时，她只是“嗯嗯”地答应，就是不动地方，只是等到肚子饿得实在受不了的时候，才恋恋不舍地走到餐桌旁吃几口饭。为看书，她常常闹出一些笑话。有次，她乘坐10路公交车上学时，在车上看起书来，一不留神坐到了终点站，后又坐回来，差点误了上课。有次回老家，她答应帮奶奶看护刚买来的一群小鸡。正看护时，她偶然发现奶奶家的窗台上放着一本破旧的童话故事书，就随手翻了起来，结果，她一看就是一晌，当奶奶从地里回来时，一群小鸡早不知跑哪儿去了。后来找了大半天，还是少了两只。 现在，女孩用她的压岁钱、零花钱等，已买了100多本书，小书架都快放满了。小女孩看书多了，慢慢成了有名的“小灵通”。有次，老师在课堂上提个问题，让同学们说出“三原色”是哪三种颜色？小女孩举手回答：“红、黄、蓝三种颜色是绘画三原色，红、绿、蓝三种颜色是光的三原色。”回答的如此圆满准确，让老师和学生都赶到吃惊。 看到这儿，你一定会问，你怎么这么了解她，她是谁？你朋友？你同学？不，都不是，她就是我，一个平平常常的小女孩。 投稿:2001-6-23 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(