一个讨厌的人- .doc

一个讨厌的人 一个讨厌的人广东省深圳深圳高级中学初二（2）班叶剑威人活在世上都要经过风风雨雨，不可能什么事都顺顺利利，十全十美的。你在生活中，有你最喜欢的人，也有你最讨厌的人。在我的人生中我最讨厌的人是不爱和平，希望战争的人，现在居住的地球的世界人民都希望我们的世界能永远的和平，不要在有战争的出现，能够安居乐业的生活在这和平的地球上。但往往有些人在这和平的世界上捣乱，总希望搞一些小名堂，让这世界搞得鸡犬不宁，搞得人们总是心惊胆战的。 在2001年9月11日，美国遭受最严重恐怖袭击，四架民航客机被恐怖分子劫持作为人肉炸弹去撞击世界最高的楼世贸大厦中，使这两座楼变成平地消失在世界上。这一消息发生以后让全世界的人民的感到很震惊，并给予最强烈的谴责。使平静的世界变成混乱的状态。而这一事件的制造者是那些恐怖分子。他们使无辜的人民遭受伤害。 你们有亲人和朋友，别人也有。为什么要拿别人来做发泄品，你们就不能在这事件上讲一讲道理吗？也不是没有什么道理不能讲的，只要你合理去解决这问题，和别人安静一起进行谈判，讲道理，别人就会给你满意的答案。世上不是没有不可能的解决的事。 你们只会用武力去解决问题，这说明你们没有合理的理由去解决问题，这种举动使到全世界的人民都讨厌，你们的这种做法我们要给予打击 联合国秘书长安南说过：“恐怖主义，不管出现在哪里，我们都必须与它做坚决斗争。”“在这个时刻，冷静和理智的判断比任何时候都更有必要。我们还不知道谁在幕后策划了这些行动以及他们想要达到的目的。我们知道是，恐怖主义不能推行任何正义的事业。” 所以搞恐怖主义的人，我们都坚决打击，使这种人永远消失在我们的世界，让这世界变成和平世界。 指导教师：lifengping 投稿:2003-8-2412:35:44 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给