三克砖，无尽的爱- .doc

三克砖，无尽的爱 三克的砖?无尽的爱 又是一个暖意四溢的午后,刚下了课的我,慵懒地躺在椅子上,享受着阳光的洗礼。可回头一望书桌上那一打数学卷子,心中的惬意顿时烟消云散。唉,谁叫咱是数学老师呢。 无奈地翻开卷子,我拿起红笔开始细细批改。第一张是花花的试卷,端详着整齐的字迹,我满意地笑了。花花可是我的得意门生,从小就有良好的数学天赋,不用说这次的满分非她莫属…… “唉?”我惊讶地睁大眼睛,目光停留在一道连线题上。 这只是一个普通的生活常识题,左边是一竖列质量单位“一吨”、“两公斤”和“三克”,右边是各种常见的物品,而花花竟在“砖”与“三克”之间画了一道连线。 这么简单的题也会错?我不禁又气又恼,不由分说地在这道题后面打了个红叉,扣了一分。伴随着气恼而来的还有疑惑,花花平时细心认真,应当不会犯下这么低级的错误。是不是有什么原因呢?疑心促使我顺着这道题往下看,竟无意间瞥到了一行小字。稚嫩的笔迹出自花花之手,我读了下去: “我的爸爸是个挑砖工,我希望所有的楼都有电梯,所有的砖都只有三克,不要太重,就好了。我爸爸太累了,我爱我爸爸!” 刹那间,我心里似被猛击着“咯登”一下。全明白了。 花花的父亲是工地上的挑砖工,每月只拿四五百元钱,艰难地支撑着家庭生活,为了让花花上学,他父亲更是加倍努力,甚至晕倒在工地上。 我清楚地记得第一次与她父亲相见的情景,那是上学期的家长会,接见家长的我在看到她父亲时,心中着实一惊,想像里花花的父亲应该是一个文质彬彬的读书人,而出现在眼前的却是一个长相憨厚,表情拘谨的人。那双粗糙的手掌很不自在地搓在一起,花花的父亲用有些难懂的方言,一个劲地向我道谢,感谢我让花花有这么好的数学成绩。更令人称奇的是,花花一直兴高采烈地向同学介绍她的父亲,那股子兴奋劲不亚于在介绍一位明星。 花花从前曾问过我有没有人发明出那种很轻的砖块。那时我只当是孩子的戏言,并没在意。而今,我全明白了。重新拿起花花的卷子,心中深深地被震撼了。她是在用自己的方式去爱爸爸呀! 也许幼小的她还不能真正体会持家的艰难,但是她却能感知父亲的辛苦,那双粗糙的手、那件打着补丁的衣服、那微驼的身躯,无一不告知她自己的美好生活都是父亲的劳动所得,是父亲用血汗换回来的!所以她才会比一般的学生更刻苦。 眼睛微微湿润,我被这幼小而又高洁的心灵感动了。那一刻,我可以忽视分数与答案,但是我不能误解和伤害一个孩子纯净可贵的心灵。 停顿了几秒,我深吸了一口气,带着真挚的感动与佩服,郑重地写下了一名话“有爱心,加一分,祝贺你,爱心满分!”随即,又在扣去的一分旁,加了一分。这是美德的一分,与数学无关。 释然地放下笔,我舒坦的笑了。窗外的阳光随角度的变化,照在了那张有着鲜红一百的试卷上。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人