安全生产月五进活动总结.doc

天池店煤业有限公司 职业卫生知识“五进” 活 动 总 结 二0一二年七月 山西煤炭运销集团天池店煤业有限公司 职业卫生知识“五进”活动总结 根据省、市、县文件精神，集团公司2012年重点工作安排，在6月下旬，我矿利用安全生产月开展了职业卫生知识“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动。现将活动开展情况总结如下： 今年以来，集团公司所属我矿按照集团的安排部署，结合本单位的实际，以充分发挥安全文化的教育、多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样职业卫生知识以“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动主要内容，通过“五进”活动进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭的深入开展，进一步增强了集团公司安全文化的吸引力、渗透力和影响力，一个全新的安全文化教育体系基本形成，安全文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，安全文化“五进”活动取得了一定成效，集中体现在以下四个方面： 一、领导重视，措施有力 根据集团公司在年初关于安全生产月的要求和安排，公司我矿认真研究，周密安排、采取措施、积极行动，职业卫生知识“五进”活动作为安全生产月的亮点，结合生产经营工作实际，成立安全生产月活动开展领导小组，对本单位职业卫生知识“五进”活动进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动作了具体的安排部署，确定了工作目标，明确了工作任务，落实了工作责任。领导以身作则，带头做职业卫生知识“五进”活动的组织者和实践者，为“五进”活动的开展提供了可靠的保障。 我矿党委结合本单位工作实际，针对薄弱环节、重点部门、重点人员，确定职业卫生知识“五进”活动的具体形式和具体内容，制定具体工作措施，列出工作计划进度安排表，保证和推动了职业卫生知识“五进”活动的开展。 二、宣传到位，氛围浓厚 我矿充分利用宣传公示专栏、内部刊物、标语等，开辟安全文化宣传阵地和宣传平台，使安全文化无处不在，处处可见。同时，我矿紧紧围绕安全生产和经营管理工作，把企业文化建设和安全文化建设有机相融，使职业卫生知识可见、可触，可感、可信，充分发挥了职业卫生的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，营造了浓厚的安全文化氛围。。 我矿充分利用光盘观看宣传安全文化建设相关内容，促进了职业卫生知识“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动的深入发展。在矿区内悬挂安全标语、在科室、区队宣传栏、醒目位置张贴安全警句格言对联，开展职工安全承诺签名活动，在全矿营造了“安全生产、应急避险、职业卫生知识”的浓厚氛围。为安全文化活动的深入开展营造了氛围。 三、内容丰富，形式多样 我矿结合实际，开展了内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的安全文化宣传教育活动。把提高安全意识、树立安全理念、健全安全制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设，把企业文化建设和安全教育有机结合起来，以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬安全人物、推崇安全行为的情感，使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。 四、活动深入，初见成效 通过我矿职业卫生知识“五进”活动地深入开展，初步打造了安全文化环境，开创了安全文化建设与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。一是形成我矿安全文化建设的整体合力。在职业卫生知识“五进”活动中，我矿党政工团组织充分发挥职能作用，通过讨论、研究、部署、实施、监督、检查职业卫生知识“五进”活动，我矿逐步形成了党委领导，纪检监察负责，行政、工会、共青团协作，各部门共同参与、齐抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互动、全员参与、整体联动的安全文化建设的整体合力。二是拓展了我矿安全文化宣传阵地。在“硬件”建设上，我矿集中建设了一批安全文化宣传栏、安全警句、安全制度汇编等。在“软件”建设上，以开展与安全生产紧密联系、与经营管理息息相关、职工群众人人参与的各种安全文化教育活动，不断延伸和拓宽了职业卫生知识的宣传阵地。使安全文化进家入户，深入人心。三是增强了职业卫生知识的渗透力和影响力。我矿切实加强对安全文化“五进”活动的组织和领导，建立工作机制，统筹规划安排，把安全文化建设有机融入到生产经营和管理工作的各个层面，通过安全理念的熏陶，安全行为的规范，安全典型的教育，使广大职工越来越觉得安全与自己的单位、自己的岗位、自己的家庭息息相关，进一步增强了参与安全文化活动的自觉性，因此，在促进安全生产、经营管理和构建和谐矿区中，职业卫生文化彰显着其强大的生命力、渗透力和影响力。 五、存在的不足 虽然我矿在安全文化“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，但由于我矿还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做，许多问题亟待研究解决，许多任务亟待完成，同时，还需要