乡镇党员党性分析材料 乡镇党员党性分析报告.docVIP

乡镇党员党性分析材料 乡镇党员党性分析报告 县政协机关是第一批保持共产党员先进性 教育单位，自己按照规定参加了动员、学习活动，重温党史、入党誓言活动，关爱基层、关爱群众活动，以及谈心交心、征求意见等一系列活动。这次教育活动，使自己经历了一次严格的党性锻炼，接受了一次思想路线、 政治路线、群众路线、 工作路线再教育，对什么是党的先进性和党员先进性，如何保持先进性有了较为系统的认识和提高。认真对照“三个代表”重要思想，对照党章规定的党员义务，对照保持共产党员先进性的具体要求，对照党员领导干部的先进性标准，对照“党员提素质、 组织强活力、群众得实惠、淳安快 发展、 社会更和谐”的教育目标，反思和剖析自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，学风、工作作风、思想作风、领导作风、生活作风、家风，发展 经济、解决复杂问题、合作共事、做好群众工作、善于成事、狠抓落实的能力，自己作为政协办公室副主任，确实还存在许多问题和不足，距新时期共产党员先进性的要求还有很大差距，离人民群众的要求还有很大差距，需要进一步引起自己高度重视，加以改正。 一、主要问题 （一）存在政协工作低人一等的思想。 自己在政协工作已经差不多**年了。在政协工作感受最深的是，政协不象党委政府，政协无权无钱，没有权威性，工作没力度；政协职能不明确，工作不规范，缺乏操作性；政协建言献策缺乏刚性，可有可无，难有作为；政协领导大多年纪较大，不同程度存在退居二线思想，工作干劲不足，办公室做事热情高也不是，热情低也不是。没有一种开拓进取、奋发有为的工作氛围，自己有得过且过，做一天和尚撞一天钟的思想。 （二）工作上不能统筹兼顾。 政协文秘工作综合性要求高，不象党委、政府部门分门别类，分线分专业，而是需要面面俱到，学会弹钢琴。政协文秘工作人员少，经常是多项工作挤到一块，多个领导都布置任务，工作繁重。这一点，外界难以理解，内部也在不理解。我到政协工作后，一直从事文秘工作，这是我的本职工作，可以说，在工作中自己做到了任劳任怨。但是，前年自己担任办公室副主任后，一直没有安排 秘书，文秘工作更是集于一身，在多项工作交叉在一起时，往往精力不能集中，一项工作干到一半又要忙另一项工作，顾此失彼，有时疲于应付，不能统筹兼顾，没有时间思考，问题分析不深不透，质量没有保障。 （三）不善于和领导沟通，工作比较被动。 文秘工作主要是为领导服务。在政协机关领导层级多、上级领导多。在工作中，自己一方面拘泥于工作规程，不想越级汇报工作、越级请示工作，给直接领导添麻烦；另一方面，自己又碍于面子，只要领导交办的任务，一股脑儿都接受，不敢说明情况，怕得罪领导。不能够在事前或事后与领导多沟通，有时即便沟通也是就事论事，不讲究方法策略，不顾领导意图和情绪，不考虑工作轻重缓急，争取领导的重视、关心、理解和支持，相反还导致领导的误解、批评，工作很被动。特别是在当参谋、搞策划方面，有几次被否定后，也有如同委写提案一样的想法，就是提了也白提，多一事不如少一事的想法。 （四）不能主动 联系基层、服务委员。 这次教育活动中，社会各界反映较多的是，政协机关干部下基层调研少，为委员服务不够。从自己的工作岗位和工作性质来说，自己是能够做些事情的。自己跟领导到部门基层调研的机会较多，但缺乏主动性、敏锐性，听得多，问得少，跟部门乡镇领导不能主动接触，不能深入了解社情民意，关心群众疾苦。自己做文秘工作也可以为委员知情知政提供一些服务，但自己平时不能利用在机关工作的优势，挤时间、多渠道搜集和编写政情信息，供委员了解、学习和运用。这些都是自己服务意识不强的表现。 二、主要原因 （一）全局意识不强，角色定位不准。 政协工作是党的工作的重要组成部分，是党的执政体制和执政方式。做党的工作是党员的义务，不能有贵贱之分、高低之分，不能对工作条件挑三拣四。自己在工作中，不能牢固树立全局意识，正确把握政协工作与党委、政府工作之间的关系，存在本位主义思想，存在攀比 心理。虽然自己平常学习很努力，但学习业务知识多，学习所谓的新观念、新思想较多，学习马克思主义基本理论、基本观点、基本立场不够，学习党的历史、党的理论、党的政策不够，党性观念，党员意识淡化，政治敏锐性和政治洞察力不强，没有把自己看作一名共产党员在政协工作，没有把自己的工作作为党的工作来干，没有很好地发挥党员先锋模范作用，体现党的先进性和党员先进性。 （二）宗旨观念不强，执政为民理念不牢。 党的宗旨是全心全意为人民服务，党的群众路线是从群众中来、到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众。自己对于党的宗旨和群众路线不能全面理解。自己在机关工作，干的是办公室工作，逐渐形成了服从领导、服务领导的思维定势。平常对群众在想什么，最关心的是什么，最希望我们帮助解决的是什么，心理期盼是什么，这些问题研究得