上海招聘动态与近期求职提示- .doc

上海招聘动态与近期求职提示 现场12005夏季人才招聘会 ———3万人同场应聘外地求职者超半数 地点：八万人体育场； 规模：600家企业，5000多个职位； 特色：凸现“平民”特点。汇聚了各个行业，以中小企业为主。高、中、低层次求职者都有机会。 记者体验： 八万人体育场内，近600家企业分类排开，涉及行业多，岗位也多。现场求职者人满为患———近3万人同场应聘，拥挤程度较前些日子的春季大型招聘会有过之而无不及。该招聘会择业面广、信息量大，对不太熟悉上海情况的外地求职者来说是个好去处。 现场分析： 行业覆盖面广、信息量大。涉及IT电子、信息通信、机械制造、投资营销外贸、贸易服装、综合以及广告文艺等行业。其中招聘公司多集中在IT电子与机械制造两大类上，最少的为广告文艺行业，招聘企业只有近10家。 职位层次丰富，适合普通求职者。招聘企业大多为不知名的中小型公司、民营企业。一般来说，夏季是招聘淡季，但由于小公司人才流动相对较大，因此即使是夏季也不断产生人才需求。从岗位看，除了IT电子、机械制造类专业岗位最热之外，现场业务员招聘信息相对集中。 半数以上为外地来沪求职者。据记者现场不完全调查，此场招聘会求职者总共约3万人，其中半数以上为外地来沪求职人员。以25－35岁的中青年为主，包括6月正式离校后进入上海求职的外地高校毕业生以及跳槽者。 现场2外资企业招聘会 ———白领赶赴外资专场专业技术人才需求集中 地点：上海商城； 规模：约40家企业，300个职位； 特色：规模虽小，但“小而精”。定位在外资企业。有一定工作经验的白领有机会跳槽。 记者体验： 主办方采用会前发送邀请函、现场进行资质审核的形式，对参会求职者进行了一定程度的控制，会场内秩序井然。尽管专场内外企数量不多，但吸引力不可小觑。上午10点左右正值招聘会的“黄金时段”，求职者在门口排成一条长龙。科勒、汇丰银行等知名外企的摊位前人气十足。 现场分析： 专业技术人才为外企急需。据统计，此次招聘会近300个职位中，专业技术人才需求最为集中。其中，生产/运营/质量类职位最多，占48；物流/贸易职位占11；计算机/通迅占8。 机械/电子/IT业外企招聘忙。从行业看，机械/电子业招聘企业最多，占29，随后是计算机企业，占14。 “专业技术+工作经验+外语能力”为外企所喜爱。具备这三项条件的白领是外企所爱。现场绝大多数岗位也凸现了对三项条件的要求。以上海延锋江森座椅有限公司“安全工程师”职位为例，招聘要求为“本科以上学历，工程等专业背景；3年以上安全管理工作经验为佳；具有较强的独立解决问题能力；良好的沟通交流能力；英语良好”。 本科学历、2年以上工作经验白领最多。据主办方对参会求职者的统计，想要应聘外资企业的求职者大多数为本科以上学历的高学历群体，其中具备本科学历的求职者占58，本科以上学历占16。从工作经验看，拥有两年以上工作经验者最多，占44，5年以上工作经验者为26。 现场32005海外留学人才专场招聘会 ———3000“海归”赶场企业、“海归”均理性 地点：浦东商城路乐凯大厦5楼； 规模：约40余家跨国公司和大中型内外资企业，现场发布400余岗位； 特色：为海外留学人才提供与国内企业的沟通平台。满足国内企业对国际化人才的需求。 记者体验： 包括澳洲联邦银行集团、美国花旗银行、英国渣打银行、上海贝尔阿尔卡特等在内的40余家跨国公司和大中型内外资企业参加了这次专场招聘会，现场发布400多个岗位。作为上海人事部门今年举办的首场海外留学人才专场，对海外人才的吸引力自不待言。据了解，当天共有近3000余名海外留学人员赶来参会，其中硕士学历者占9成，英国、法国、澳大利亚等国留学生占多数。 现场分析： IT行业研发岗位最多。现场岗位涉及金融、IT、制造、医药、房地产、汽车、消费品等行业，以IT企业推出的研发类岗位居多，企业开出的月薪基本在5000元以上。 专业技术岗位急需“海归”加盟。想要物色海外人才的沪上企业，目标主要是目前国内紧缺的专业技术人才。但现场应聘的多是回国两三个月、没有工作经验的小“海归”。面对企业列出的工作经验、专业能力方面的招聘标准，很多小“海归”感觉力不从心。因此尽管一些专业技术职位薪资待遇丰厚，非常诱人，但因门槛所限，仍出现了门庭冷落的现象。 企业不重留学背景重能力。几家接受采访的用人单位招聘负责人表示，除了专家级的“海归”外，在用人单位眼里，海外留学经验并不成为是否录用的关键，个人素质和知识结构才是单位考量的标准。上海医药（集团）有限公司人力资源部相关负责人表