不上招聘网不去招聘会- .doc

不上招聘网不去招聘会 不上招聘网,不去招聘会,求职者还能通过什么渠道找工作?目前,一种被称为“圈子招聘”的招聘方式正受到越来越多求职者的青睐。一些企业通过在网上论坛发帖、开博客或在MSN等即时通讯工具上发布招聘信息的方式,吸引求职者应聘。 “某外企正招聘公关人员2名,有意者请速与我联系。”近日,在媒体工作的麦婕将亲戚委托她发布的招聘信息写在了MSN上,很快就有不少朋友与她联系,在她的介绍下,2名同是媒体圈的朋友跳槽到了亲戚所在的公司。”我亲戚是公司人力资源部的,他认为有媒体从业经验的人很适合做公关工作,所以托我发布信息。这种方式效率挺高。”麦婕说。 在互联网上一些IT、保险等专业论坛上,也经常可以看到有公司发布招聘帖子,这些帖子后面一般都有很多应聘者跟帖。某软件公司的程序员李立涛就是这样被公司聘用的。李立涛说,当时与他一起进入公司的5名程序员都是在论坛上跟帖后成功应聘的,圈内论坛招聘的成功率比参加招聘会更高。 采用这种招聘方式的一些企业表示,因为QQ、MSN上的联系人一般是同一个圈子的,而看博客、逛论坛的人也经常都是同行,不仅有从业经验,而且针对性强,命中率高。目前,利用网络的“圈子效应”来“招兵买马”正成为一些企业招聘很好的补充方式。 然而,“圈子招聘”也有一定局限性。由于这种方式主要借助博客、网络论坛和即时聊天工具,一旦求职者不上网或不在线,就无法收到招聘信息。因此,一般采取“圈子招聘”的主要是一些IT公司、外企、媒体等与网络联系比较密切的单位。 绿化改造方案3篇 篇一：绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称：贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点：贵阳市瑞金中路51号 、建设单位：贵阳市第八中学校 、建设规模：约5826.6㎡ 、建设性质：绿化景观改造 二、工程基本情况 、自然地理状况： 1、贵阳市第八中学建校于1954年,是贵州省最早的重点中学之一，2003年被贵州省教育厅评为省级二类示范性高中。校园教育教学设施齐全先进，具有浓郁的文化气息和深厚的文化底蕴，是都市中一片难得的育人沃土。所处地气候型属亚热带湿润温和型气候。 2、校园内所有绿化种植用土全部为回填、换填土，但由于多年未中耕，土壤已全部板结，不利于植物的良好生长；对于植物的养护不周，造成大部分植物长势不好，严重影响校园绿化环境。 、整改工程的重点和难点： 重点： 1、由于种植土已板结且土质本身不良好，严重影响到植物的生长成活，改造过程中需要更换种植土； 2、原有植物的清理和合理利用； 3、主入口区、教学楼中心区以及课间休闲区三大板块植物的合理配置； 4、加大工程养护力度，保证植物成活率。 5、对原有硬质景观的成品保护。 难点： 1、种植土的更换； 2、成品保护，由于是整改工程，在整改过程中需要注意所有周边成品的保护。 三、设计原则和特点 、设计原则 1、生态效果：根据校园所处的地理位置和校园内的地形地貌特点，本设计选择了大量乡土树种，可以避免因土壤质地差和恶劣天气带来的次生灾害； 2、社会效果：为配合学校文化发展理念和校园建筑特点，本设计特增加大量绿化树种同时搭配适生的开花树种，既达到了绿化美化的效果同时又满足了老师和同学们审美的需求； 3、景观效果：在设计中，我们充分运用乡土树种各方面的特点，尽量密植，高低错落，既降低了成本又提高了绿化、美观效果。 四、建设范围和规模 、建设期限：2012年3月-2012年4月。 、建设范围：校园内所有绿化地，总面积约为3415㎡。 、建设布局：主要分为三个区域——主入口区、教学楼中心区和课间休息区。 1、主入口区现状：植物长势不好，生长凌乱，搭配混乱，没有应有的景观层次； 2、教学楼中心区：地被植物死亡严重，大部分土壤已全部暴露出来，景观效果很差； 3、课间休闲区：地被植物死亡严重，植物搭配没有层次，该区域窄而植物栽植混乱。 五、绿化效果方案对比分析 、大门左侧