做优秀员工演讲稿 做优秀员工.doc

做优秀员工演讲稿 做优秀员工 做优秀的员工 海明威曾说：忠诚本身就是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注解，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人都有他的事业和生活上应尽的职责，忠诚的最高境界是责任。所以一个优秀的员工必须具备忠诚和责任。责… 初中生物七年级上册复习提纲（一）一、显微镜1. 认识显微镜的结构目镜 [ ] 物镜 [ ]；转换器 [ ]；反光镜 [ ] 遮光器 [ ]；粗准焦螺旋 [ ]； 细准焦螺旋 [ ]；镜臂 [ ]； 镜座 [ ]；镜筒 [ ]； 镜柱 [ ]；载物台… 大型亲子活动《奔跑吧，family——四十三中幼儿园专场》策 划 书策划方：花开时代家长俱乐部 联系电话：0311一、活动主题 活动主题：亲子团队赛 活动对象：20 组家庭（家长 1 人参赛，爸妈不限） 活动时间：2015 年 3… 做优秀的员工 海明威曾说：忠诚本身就是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注解，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人都有他的事业和生活上应尽的职责，忠诚的最高境界是责任。所以一个优秀的员工必须具备忠诚和责任。 责任是对人生义务的勇敢担当，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所承载使命的忠诚与信守。一个人无论做什么，都担负着无形的责任，这是一种普遍的社会生存法则。而忠诚呢是个人品质中最值得夸赞的德行之一，也是现在企业最重视的一个方面，没有那个领导不希望自己的员工对企业的忠诚，因为忠诚对企业来说，不但可以使企业的损失降到最低，而且还能够带来丰厚的收益。 而在现实中大量的成功案例都证实了这么一个事实：忠诚与责任也能是一个人真正明白一生和工作的价值所在，而具有责任感和忠诚品质的员工，才会在工作中发挥出最大的作用，才能成为企业真正离不开的优秀员工，才能让自己的人生价值完全体现出来获得更光明的未来。如果你还没有找到真正的好工作或还没受到公司的器重，那就应该扪心自问：忠诚与责任你做到了吗？如果一个人不知道自己该对谁负责，该对谁忠诚，那他可能永远都找不到真正的好工作，也永远会被老板忽略。 忠诚与责任——择业的奠基石。忠诚是职场中最值得重视的美德，因为每个公司发展和壮大都是靠员工的忠诚来支撑的，只有员工都对公司忠诚负责，才能发挥出团队的力量，从而推动企业走向成功。如果员工都对公司不忠诚，那这个公司的结局可想而知，而这些不忠诚的员工也将自食其果面临失业。对于员工而言，忠于你的企业，你不仅仅能获得企业对你的更大的信任，还会收获别人对你人格的肯定和赞赏。企业不仅看重一个人的专业能力和素质，更看重的是一个人对企业的忠诚，忠诚不仅不会让你失去机会，相反会让你赢得更多的机会。 亨利福特曾经说过：“如果你是忠诚的，你就会成功。”忠诚是一种美德，一个对企业忠诚的人，实际上不仅仅忠于老板和企业而是忠于你自己的良心和幸福，这种健全的品格会使自己成为一个诚实、谨慎、负责的人，会使人产生非凡的勇气与信念，为你的成功奠定基础。 我们知道在这个世界上不乏有能力高水平的人，但那些既有能力又忠诚的人，才是每个老板企求的最理想的人才，老板宁愿信任一个虽然能力稍差但却足够忠诚敬业的人，也不愿意重用一个水平虽高但尔虞我诈言而无信的人。因此，老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品德，那种即忠诚又很有工作能力的员工都是老板最喜欢的人，都会成为企业的核心员工。而那些三心二意、吃里爬外，只计较个人得失的员工，即使能力再强也不会受到老板的重用。 工作就意味着责任。责任是指一个人份内的事或者说是非履行不可得义务。但是我们在发现问题时却经常听到“这不是我的错”，这既使不是在狡辩抵赖，也是为了推卸责任而指责别人。大凡遇到问题不外乎三种情况：没人承认自己犯错，把错误推给别人，极少数自己认错。工作中事情没有尽善尽美的，每一天你都可能遇到麻烦，你犯了错误、判断失误、记错事情、受到干扰分了心，或在专业知识方面有所欠缺，有许多在所难免的错误可以澄清并改正，但不能编造借口或寻找漏洞推脱责任。 编造借口可以博取同情，一旦赢得了同情，那些犯了错误的人就可能免受惩罚而自鸣得意，一旦你养成了为逃避责任免受惩罚而撒谎的习惯，等于做出了一个危险的选择——离另谋高就已经不远了。人应该为自己的 行为负责，你做出决定就理应承受相应的赞扬或责备，为了免受责备，有人会掩盖真相、敷衍搪塞编造借口、闪烁其词、言不对题等等，虽然这些欺骗伎俩并非总能奏效，但目的却一目了然：不过是为逃避承担责任。承认“我错了”意义非常重大，因为人人都难免犯错，所以大多数过失可以得到原谅，勇于承认错误可以提高